子珩墨：这才是真的“为人民立法”——写在2025年9月1日新社保规定正式执行之后

点击：  作者：子珩墨    来源：星语秘境微信号  发布时间:2025-08-06 12:48:53

 

 

在这个什么都能“市场化”、什么都能“灵活化”的年代，社保，成了最容易被拿来当筹码的那一项权利。你病了，没医保；你老了，没养老金；你被辞退了，没有失业保障。你拿着工龄和流水，像个被时间和汗水雕刻的工匠，却被一句“你当初同意了”挡回门外。

——而现在，这场“假协商、真压榨”的游戏，终于要结束了。

2025年9月1日，新规正式落地：单位不交社保，违法！

不是“建议”，不是“提倡”，而是法律白纸黑字明明白白地告诉你——不交，就赔；想赖，就判。

 

我知道这条新闻出来的时候，评论区里吵翻了。

“这样搞，很多企业要关门！”

“老板负担太重了！”

“我们小公司怎么活？”

“员工也愿意啊，拿现金更划算！”

看吧，老一套的说辞又来了——资本家们的哭腔，立刻从评论区弥漫到了办公室、饭桌和微信群。他们哭诉着自己“活不下去”，用“倒闭”两个字威胁着所有人，仿佛是说：如果我们不能剥削，那我们就集体自杀给你看。

我只想说一句：

如果企业因为交社保就倒闭，

那就让这样的企业，彻底倒闭。

 

是的，我们马列毛主义者说这话，并不心虚。

因为我们清楚——社保，不是施舍，不是恩赐，而是每一个劳动者应得的最基本人权。一个企业，哪怕开了百家连锁，雇了千名员工，若是在背后干着不给员工交社保的“灰色操作”，那么它的本质，不外乎一条披着现代化皮的吸血鬼。

如果你连工人未来生老病死的基本保障都不肯承担，那你所谓的“企业精神”“社会责任”“高质量发展”——全是空话，全是鬼话。

 

现在的情况是什么？很多工人签着合同，拿着工资，却被公司一句“社保自己解决”甩出了法外之地。公司打着“灵活用工”的旗号，不给转正就不给交；或者明面给你发现金，说：“我们补贴你现金，多给点比社保强。”

你要是不签，他们说你不配合；你签了，出事他们却又说：“你自己愿意的。”

一个天罗地网的局，就这样织好了。

可新规来了，说得清清楚楚：

“不缴社保的协议违法。”

“劳动者哪怕签了也不算数。”

“任何‘以补代保’的做法无效，单位必须承担全部责任。”

说白了，不管你签没签、愿不愿意、认不认可——单位不交社保，一律违法。

 

于是我们看到了典型案例：

朱某入职某保安公司，签了协议，说好社保不交，发现金补贴。几年后他反悔，去告公司。仲裁驳回了，他就去法院。

法院判了：协议无效，劳动者有权解除劳动合同，公司必须赔钱。

这一次，国家没有再偏袒所谓“市场规律”，没有再纵容“灵活用工”，而是果断出手，给所有玩“社保花招”的资本家，一记铁拳。

 

社保是什么？

社保，是你生病时的一张报销单；是你老去时的一笔养老金；是你受伤后的一份工伤险；是你被辞退时的一点起码保障。它不是公司赏的，是国家定的，是你流血流汗换来的。

你在为十年后的自己，留一份体面；

为老去的自己，留一张床位；

为孩子的未来，撑一把伞。

可在这之前，多少人被“多发一点现金”骗得欣然签字？又有多少人，在想维权的时候，被一句“你自愿放弃”打得哑口无言？

可现在，9月1日之后，一切“放弃社保”的行为，都将被认定无效。

 

你说你怕失业？怕因为维权被开？怕不签社保协议就没有饭碗？

那么我要反问：你不维权，就不被开了吗？你忍辱负重，公司就会怜悯你一辈子吗？

你把明天的生存寄托在今天的屈辱上，到最后你会发现，老板给你的不是出路，是绳子；不是饭碗，是砧板。

这不是极端，而是现实。

而我们要做的，是在法律发声的今天，也学会为自己发声。

 

接下来你该怎么做？

你要保存好劳动合同、工资条、打卡记录、公司承诺、社保局缴费凭证……这些东西，就是你未来打赢官司的枪和盾。

你不是在“闹事”，你是在要回你自己的东西。

你不是在对抗公司，你是在捍卫自己的未来。

你不是孤军奋战，你背后，是整个法律系统和无数打工人站在你这一边。

 

这条新规，不是国家的“恩赐”，而是我们劳动人民斗争的成果，是多年来维权者流下的血汗换来的一纸正义。

我们不能让它只躺在纸上。

我们要让它落到生活里，落到饭桌上，落到老板的账本上。

从今天开始，我们要让所有老板都清楚：

不交社保，不是省钱，是犯罪；

剥削工人，不是管理，是掠夺。

你该缴的就得缴，欠下的必须补，不补就赔，不赔就罚。

让所有剥削变成代价，让所有阴谋变成证据，让所有劳动者都能挺直腰板对老板说一句：

“社保不是我求你的，是你必须给的！”

 

文：子珩墨；来源：星语秘境微信号