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国企改革:国有相对控股,是非公益性国企股权结构的最佳选择

国企改革的重点对象是非公益性国企,改革的重要途径是混改。合理确定股权结构,是推进混改的关键,是国企混改进程中各方博弈和争论的焦点问题。

梁军:十年过去,你们都上市了吗?——国企改革再评论之六

新一轮国企改革,媒体上报道最多的,并非对体制机制改革的探讨,而是关于国企借壳或重组“概念股”、“潜力股”的分析与推测。这不能不说是一种荒唐的现象。

左大培:大规模实施债务筹资的国有股权投资

只要冲破经济自由主义的思想牢笼,设想一下可以将财政资金投资于生产企业甚至新建国有企业,需要投资的地方就是我们说的那些缺乏长期性大规模投资的战略性产业。

梁军:重赏之下,未必都是勇夫——国企改革再评论之五

看到媒体大肆宣传国企改革“激励方案”“激励机制”“激励之年”。我认为,就企业管理而言,激励和约束,是一个铜板的两面,撇开约束谈激励的改革思维不可取,也不可行。

梁军:顶层设计决不可差之毫厘 ——国企改革再评论之四

国企高薪酬问题仍将如野马脱缰,是相关制度设计赋予了它强劲动力。很多制度设计,就是在这样的层层叠叠、自相矛盾中,从顶层向下,向具体的社会生活渗透,导致一片乱象。

梁军:可以批评,但不能胡说八道 ——国企改革再评论之三

国有资本要在自主创新上给力,不要在类如房地产业上较劲!国有资本扩张要把抢占高端科技产业、掌握核心制造技术、创造世界知名的品牌作为主攻方向。

梁军:反国企的说法,能来点新鲜的吗?——国企改革再评论之二

时间一晃就过去了十年。这十年间,反国企的说法(或者说理论),有没有一点新鲜的东西呢?依我看,似有非有,基本没有。不过是换了一个又一个马甲再出来装鳖而已。

梁军:十年回望,道阻且长——国企改革再评论之一

我主张将国有资本收益通过直接的现金分红,来体现国有资本的“全民所有”属性,由此激发全民对国企的拥护、关注和监管积极性,由此还原社会主义公有制经济的本意。

这位省委书记敢说:推动国有企业不断做强做优做大!

希望有更多的党政领导干部能够像李希同志一样,坚定不移、一以贯之地敢于说出“推动国有企业不断做强做优做大”这句话,而且真正拿出具体政策举措,坚决贯彻落实见成效。

张喜亮丨疫后反思:四说现代企业与职工

伟大的导师毛泽东指出:人民,只有人民,才是创造历史的真正动力!套用之,职工,只有职工,才能成为战胜一切困难、具有全球竞争力世界一流高质量发展的现代企业。

紫虬:国企改革的灵魂 ——自主联合劳动

把社会主义公有制企业中干群之间的自主联合劳动关系,蜕变成资本与劳动的关系,异化为雇佣劳动。这种倾向对国企改革的指导具有长期误导性。

周新城:国有企业是中国特色社会主义经济的顶梁柱 ——驳各种妖魔化国有企业的言论

当务之急是要大力批判新自由主义,肃清流毒。把巩固和发展基本经济制度落到实处,采取切实措施,发展公有制经济,刹住公有制比重下滑的趋势,巩固公有制的主体地位。

郭丽岩 路风:自强还是自残?——十几年前那场外资收购中国骨干企业风潮

从本质上说,这场风潮的发生再次触及了有关中国经济发展的重大问题:中国的工业发展和现代化是可以依靠外资来实现,还是必须依靠我们自己?

叶方青:国有企业,要警惕在上市中改变性质

国有企业的改革,是全国人民很关注的问题,因为它关系着我们国家的社会性质,是与每个人的切身利益息息相关的。

张嘉国:怎样避免混改走邪路?形成资本所有者与劳动者利益共同体

伴随我国进入中国特色社会主义新时代,国企混改也进入了深水区、关键期。如何保证国有资产保值最大化,又维护企业职工和投资方的合法利益,有效化解重大风险?

张喜亮丨疫后反思:再说现代企业与职工

管理是从上到下的简单执行,治理则是民主协商共同决策,依据角色分工协同运行。中国国有企业创立的“党政工”民主共治的企业制度,便是这样的现代企业治理体系。

刘其先:不可动摇的历史大逻辑 ——从文化视角感悟央企抗疫总体战

在大考中交出了合格答卷,以实际行动践行了“两个维护”,也再次彰显了中国共产党领导和中国特色社会主义制度的显著优势、中国特色现代国有企业制度的显著优势。

陈文玲:国有企业要主动谋篇布局 以更开阔的视野赢得未来

疫情控制住之后,在中国国内要做些什么事才能把握主动权,才能真正把这次危变成机,我们要认识这次危机,顺势而变,顺势而为,才能真正地使国有企业尽到企业社会责任。

叶方青:新时代,应是民营企业深化改革的时代

2020年新冠疫情,又一次将人们的目光聚焦到民营企业身上,因为,在这场疫情中,很多民营企业的表现距离公众的期望实在是太遥远了。

翁杰明:国有企业要作推动数字化智能化升级的排头兵

最近数字经济的快速发展是疫情倒逼加快数字化智能化转型,也代表了未来新的生产力和新的发展方向,必将成为我国深化供给侧结构性改革,以创新推进经济高质量发展的重要引擎。

张喜亮 | 疫后反思:现代企业与职工

没有灵魂的企业是不可能健康发展的。伴随中国特色社会主义新时代的进步,我们很多企业已经摆脱了简单粗暴地“向钱看”的思维模式,深刻地认识到了文化建设的意义。

张喜亮:以供给侧结构性改革为主线 系统推进国资国企深化改革

国资监管机构授予国有企业作为市场主体的权利,国有企业用市场主体标准约束自身的行为而自觉接受国家发展战略规划,唯此才能激发出现代企业制度的功效。

江宇:从全民战疫看国企制度优势

当中华大地春暖花开,当黄鹤楼畔回归安宁,当健康和平安再次回到流光溢彩的城市,花团锦簇的乡村,应该由衷地说一句:多亏有你,中国国企!雄哉壮哉,中国国企!

国企在行动:扛起责任 发挥优势,当好疫情防控保障顶梁柱!

按照党中央、国务院决策部署,根据地方党委政府统一安排和国务院国资委的指导要求,坚决扛起疫情防控责任,充分发挥优势、精准施策、全力做好服务保障。

中国为什么要做强做优做大国企?

国家集中力量,建设和发展了一大批国有企业,生产出大量公共产品,建立起门类比较齐全的工业体系,为新中国跨越式进入工业化社会、成功实现现代化打下了坚实的基础。

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