作者提出三种民企“抱团出海”的模式，企业之间紧密配合，形成有机整体，稳健地融入“一带一路”，为企业界提供一定参考。

美国著名领导力大师约翰·麦克斯韦尔历经30年的领导经历，感悟到的最伟大的领导力原则就是：离领导者最近的人，决定领导者的成功程度。

政府的大力扶持，不是为了帮助互联网企业投机，如果它们不反思并尽到社会责任，红牌将为时不远。

任正非说，华为干部不是终身制，公司不会迁就包括本人在内的任何人，末位淘汰是日常绩效考核工作体系，烧不死的鸟都是凤凰。

进入食联网时代，食品餐饮价值创造提出五项观察，期各界共同关注及发现未来优势商机。

强总理两度提出 “大众创业，万众创新”与“互联网+”，财政部长鼓励灵活用工模式，极目所见，能体现中央新弹性就业计划，滴滴10万车主创业计划可谓供给侧改革标本。

大唐电信科技股份有限公司总裁王鹏飞做客新华网，畅谈该公司将如何践行《纲要》精神及其在“十三五”期间发展战略。

3月31日中国人工智能学会与中国围棋协会联合主办的“AlphaGo人机大战的解读与中国人工智能”研讨会在北京召开，中国围棋协会副主席林建超将军作了主题报告。

管理因人而异，对于不同的部下，采取不同的管理方法。管理的主要技能是宽容部下所短，充分发挥部下所长。不能容忍部下的管理者也不是优秀的管理者。

在“互联网+”战略引导下，政府应用不断涌现，用户对关乎民生的服务型应用需求强烈，用户覆盖量增长较快，从民生角度切入，是政府部门推进“智慧政务”转型的更好选择。