大数据就是很大的数据。至于大到什么程度，有专家说大到2的40次方。大数据与“云计算”二者结合起来，将给世界带来一场深刻的管理技术革命，当然，人才管理也包括在内。

媒体报道，今年一季度，30家环保上市企业中，有22家企业业绩报喜。随着国内环境问题日益突出，政策推动环保事业发展，环保行业迎来了赚钱时代。

欲望的激发和控制，构成了一部华为的发展史，构成了人类任何组织的管理史。一家企业管理的成与败、好与坏，背后所展示的逻辑，都是人性的逻辑、欲望的逻辑。

假如说段永平是在企业推进中逐渐稀释自己股份的话，那么任正非从一开始创业就设立了全员持股制，根据表现和工作年限来拿分红，所以华为的核心骨干离职的很少。

在人工智能高速发展的今天，人类探知未来的梦想依然热烈。人类和人工智能之争还存在着第三种可能，不是谁取代谁，而是彼此能够成就更好的彼此，共同迈进未来。

技术团队从基础做起，从最本源的理论学起，坚持自主研发，拒绝“引进技术”；重视人才积累，促成了沈机的成功，而这也为中国产业升级道路指明了一个方向。

我们所能应用的信息载体主要包括文字、图片、声音、影像四种。当终端按照纸媒、广播再到电视这样的顺序发展时，信息载体与终端始终有一种固定的“捆绑关系”。

过于和气，会使领导者变得懒散、低效、不负责任，甚至伤害员工乃至整个企业。

受主办方邀请，我在中欧•静安时尚产业沙龙上进行了主题演讲。当天的视频和文字实录和大家分享，希望對 ”生活的藝術“ 公眾號的讀者有所啓發。

常识告诉我们，现代公司是有内部丰富结构的组织。一般的公司，大多会有综合部、业务部、技术部、财会部、营销部等机构，除非是单个自然人公司或“皮包公司”。