任何事物都有对立统一的两面，管理上的灰色，是我们的生命之树。我们要深刻理解开放、妥协、灰度。

你是为谁工作？你是为自己工作！无论你是在我这儿工作，还是在别的店里工作，都要记住，你是在为自己工作！

虽然年终奖只是企业薪酬福利体系的一个部分，但作为反映企业单位效益的重要指标之一，也会对员工下一年的发展预期产生明显影响。

华为与员工之间是一种契约信任的关系，不会用感恩或者情感作为纽带。

任正非的管理思想总是闪着质朴而又非常实用的火花，有人称之为中国真正的商业思想家。

从1999年到2010年，差不多十年的时间里，我创立和参与创立了三家企业（携程、如家、汉庭），最后这三家企业都在美国纳斯达克成功上市了，市值也都超过了10亿美元。

去年，一条新闻让很多人大吃惊。有一位大姐，在1973年存到银行里1200元钱，经过了44年的利滚利之后，你们猜大姐最后取回来多少钱？其实许多人都已经知道了，答案是2684元。

华为公司的愿景是丰富人们的沟通和生活。使命是聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的通信解决方案和服务，持续为客户创造最大价值。

阿里云升级为阿里云智能；天猫升级为“大天猫”，形成天猫事业群、天猫超市事业群、天猫进出口事业部三大板块；加强技术、智能互联网的投入和建设。

中国特色社会主义进入新时代，必须要科学认识和全面把握我国社会主要矛盾的变化，从新的历史方位、新的时代坐标思考和谋划，坚持“以人民为中心”，推进网络强国建设。