为强军育人 以事业取人

——牢固立起政治干部形象威信系列谈③

解放军报评论员

强军之道，要在得人。选人用人公不公、好不好、准不准，对激发干事创业激情干劲具有十分重要的导向作用。把脚踏实地干事业的人用起来，能够激励一大片；把搞投机钻营的人推上位，就会挫伤一大片。

坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，是党的干部路线的集中体现，是选人用人的根本标准。延安时期，我们党在使用干部上就明确，任人唯贤是“正派的路线”。习主席鲜明提出军队好干部标准，强调选人用人要注重基层、注重实干、注重官兵公认。欲治兵强军者，必先选贤任能。奋进建军百年、打好攻坚之战，就必须把那些对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁的人用起来，用到关键吃劲岗位上。

兵者，国之大事，存亡之道，命在于将。打仗也是打将，对战场将才的最佳选择，就是对战争胜算的最大争取。回望我军辉煌战史，之所以能在抗日战场上以弱胜强、在解放战争中以少胜多、在朝鲜战场上以劣胜优，得益于对指挥员的精心培养和正确选用。陈云同志任中共中央组织部部长时，坚决执行党中央决策部署，按抗战需要培养干部、按部队实际选派干部，实现抗战干部“用得好”。粟裕同志率领部队连续打赢天目山三次反顽战役，毛泽东同志高度称赞并敏锐判断他“将来可以指挥四五十万军队”。

为强军育人、以事业取人，实质是为现代化军队锻造钢筋铁骨。政治干部肩负培养人、塑造人的使命职责，首担其责、责无旁贷。要坚持党管干部、组织选人，坚决贯彻军队好干部标准，严格按原则、按政策、按规矩、按程序推荐和使用干部，不为人情所累、不为关系所困、不为利益所惑，做到不说情、不打招呼，真正把好干部及时发现出来、合理使用起来，确保人民军队始终人才辈出。

政治干部做的是思想工作和组织工作，首先要坚信党组织是唯一的、最大的“靠山”。要把人生追求定在干事创业上，把个人成长进步交给组织，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织，始终与组织同心同向、同频共振。打铁必须自身硬，百炼才能出精钢。要把心思和精力用在提升素质、干好本职上，兢兢业业做事、干干净净从政，靠过硬的真本事、突出的真业绩、官兵的真认可成长进步。

（作者：解放军报评论员；来源：《解放军报》）