“夹心阶层”指的是那些既没有实践经验，又不理解华为企业文化，还要把他们安置在较高职位上的人员

进入全球化、信息化时代，唯一的不变就是变。如何预见变革、投身变革、引领变革，成为领导学研究的一个核心命题。

在政府政策有力支持下，乃至政府资金的直接带动下，可以预期未来中国海外投资并购将更加海潮涌动。如何规避风险，提高海外投资胜算是众多中国企业面临的重大难题。

“华为的产品也许不是最好的，但那又怎么样？什么是核心竞争力？选择我而没有选择你就是核心竞争力”，华为的老板任正非如是说。

回过头来看，与联想同时期创立的那批企业中，大部分都倒下了。那些存活下来的企业中，其共同特征之一是创始人都属于有境界的人。

作为衡量全球大型企业最著名、最有影响的榜单,《财富》世界500强企业的公布,总是能引起人们的巨大兴趣和坊间的热烈讨论,全世界的目光再次转向了中国企业。

对于投资者来说，认清大势很重要，如果一不小心看错形势行情便容易掉进金钱黑洞。对于这些中国未来将迎来的大势，投资者们最好要积极打破自己原有的观念，顺“势”而为。

通过立法对银行小微企业贷款规模提出刚性要求。可借鉴美国社区再投资法案和韩国对中小企业贷款量化考核的做法。

当前中国经济正逐浪展开三股商潮，窥得大势且布局求变者，必将后发制人一飞冲天，成就一代伟业。反之，踌躇不前且患得患失者，步步受制进退维谷，反失领先局面，走入萧瑟困局。

从张近东口里吐出“发烧”一词并不容易，作为传统企业转型互联网最为坚决，动作也最大的企业，转型六年来，他一直在争议中前行，而这种坚持并没有白费。