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石墨烯产业化应用迎爆发 2018年望达百亿产值

联盟秘书长李义春表示,石墨烯产业化正处于关键期,设立该奖项就是为了鼓励行业企业在应用领域勇于探索、率先突破。

别再羡慕华为人均工资58万,先看看华为优秀员工的16条管理要求 !

根据华为年报显示,华为员工2015年的人均收入达到了58W人民币,着实让人羡慕。不过你先看看华为的优秀员工16点要求,就不得不对人家的高工资心服口服了。

从中国制造到中国智造,中国企业“出海”参考对策

走向世界的中国企业,不仅在资本上和规模上要胜人一筹,不仅要有更多的企业进入世界五百强,更重要的是未来在文化、理念、价值、信仰上占据制高点。

黄卫伟:生意的本质应是通过利他而利己

什么是战略?战略是为实现企业的长远目标所作的方向选择、重大取舍和所采取的关键举措,以及对资源分配优先次序的锲而不舍的承诺。

任正非号召华为内部学习OPPO和VIVO:向一切优秀的人学习!

下面是从华为内部论坛摘录的一些华为员工的评论和心得,从中可以看出面对OV的崛起和血雨腥风的手机市场,华为内部进行了怎样的思考。

章苏阳:逻辑太严谨的投资人,往往投不出伟大的公司

这年头创业一定要照顾好自己的身体健康,大家都了解,很多人要锻炼身体,承担革命工作压力,毕竟心智不健康产生的问题越来越多了。

国内民营钢企经营状况普遍好转 业内呼吁“坚定转型升级”

全联冶金商会会长、沙钢集团董事局主席沈文荣指出,目前这种全行业利润好转的局面难以持续,因为支撑钢价继续上涨的刚性需求很难持续增长。

袁青鹏:2017年,中国每个行业都将大洗牌

在互联网时代,所有行业都不能置身世外,都必须转型。转也得转,不转也得转,倒逼转型会发挥威力,不以人的意志为转移。

别再羡慕华为人均工资58万,先看看华为优秀员工的16条管理要求 !

根据华为年报显示,华为员工2015年的人均收入达到了58W人民币,着实让人羡慕。不过你先看看华为的优秀员工16点要求,就不得不对人家的高工资心服口服了。

走出去并购|叫停会不会成常态?中国企业赴德并购趋势分析

王炜认为,目前一些讨论已经脱离了事实依据,可以预见未来相关讨论将更加务实,对中国企业而言,需要更深入了解德国并购的相关流程和实践。

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