1、提供全面的生活保障：政府可以通过设立专项基金，为杰出人才提供住房、医疗、子女教育等基本生活保障。这不仅能够解决他们的后顾之忧，还能让他们更加专注于科研工作。

2、优化科研环境：政府应该加大对科研基础设施的投入，为杰出人才提供先进的实验设备和研究平台。同时，政府还应该简化科研项目的审批流程，减少不必要的行政干预，让科学家们能够更加自由地开展研究工作。

3、加强社会宣传：政府应该通过各种媒体渠道，广泛宣传杰出人才的事迹和贡献，提高他们的社会知名度和影响力。这不仅能够激发更多年轻人投身科学研究，还能营造全社会尊重知识、尊重人才的良好氛围。

4、建立长期关怀机制：政府应该建立长期的关怀机制，定期了解杰出人才的生活和工作状况，及时解决他们在生活中遇到的困难和问题。这种长期关怀不仅能够体现政府的人文关怀，还能让杰出人才感受到国家对他们的重视和支持。

身处在百年不遇大变局当中，人才竞争是十分重要的一环。不妨回忆几个因过于冷漠导致人才被国外挖走的科学家，尹志尧、张益唐、颜宁。屠呦呦这样的顶级科学家当不了中国科学院院士，却能被美国聘为外籍院士，让多少有心报国的科学家伤透了心。还有多少在美国想回回不来的，甚至意外死亡的？“没有先例”，有多少罪恶因你而生？

1955年钱学森克服重重困难回国参加社会主义建设，《纽约时报》评价他的价值：宁可损失五个装甲师也不能让他走。2025年韦东奕最新研究成果《临界散焦非线性波动方程的爆破现象研究》在国际顶级期刊发表后，被认为潜在价值不可小觑。人才流失，尤其是关键领域的人才流失，一定会带来严重后果。科研力量的削弱、经济发展受阻、国际竞争力下降、社会资源的浪费：培养一名顶尖人才需要大量的社会资源投入，人才流失意味着这些资源的浪费。

毫无疑问，韦东奕这样的国宝级人才，全世界都在紧盯着。他们的研究成果不仅能够推动科学的进步，还能为国家的经济发展和社会进步提供强大的动力。因此，政府和社会应该给予他们更多的关注和支持，少一些搪塞和推诿，多一点关爱和扶持；少一些人情世故的算计，多一点利国利民的慈悲善良；少一点事不关己高高挂起的冷漠，多一点用心用情的行动。让人才能够在一个更加良好的环境中发挥自己的才能。只有这样，我们才能在未来的科技竞争中立于不败之地，实现中华民族的伟大复兴。