近日，京东创始人刘强东亲自送外卖并宴请骑手吃火锅的视频引发热议。在国内外经济形势严峻的背景下，这一举动被部分人解读为“作秀”，但深入观察刘强东的成长轨迹和管理理念，不难发现，这更像是一位从农村走出的企业家对“共同富裕”的真诚践行。

1. 从草根到千亿富豪：不忘初心的“兄弟情”

刘强东出身江苏宿迁农村，幼时家境贫寒，靠乡亲们凑的500元和76个鸡蛋才得以完成学业。这段经历让他对基层劳动者的艰辛感同身受。在京东的发展历程中，他始终强调“兄弟文化”，坚持为一线员工缴纳五险一金，甚至不惜承担比同行高数倍的成本。此次送外卖后，他在火锅宴上坦言：“我相信我们大部分都是农村出生的，小时候家里也非常穷。”这种共情并非表演，而是其价值观的自然流露。

2. 共同富裕：企业家的责任与行动

刘强东对“共同富裕”的理解并非简单的财富均分，而是通过制度保障让基层劳动者“有希望、有尊严”。他在内部信中提出“一升一降”——提高基层员工福利，同时降低高管薪酬，并设立百亿住房保障基金，确保员工“老有所养、病有所医”。此次京东外卖业务上线后，他迅速宣布为全职骑手缴纳五险一金，成为行业首个全面覆盖社保的平台。这些举措表明，他的“送外卖”并非一时兴起，而是京东长期战略的一部分——通过高福利倒逼行业升级，让劳动者共享发展红利。

3. 经济寒冬中的企业担当

当前，全球经济增速放缓，国内就业压力增大，许多企业选择裁员降本。而刘强东反其道而行，宣布未来三年招聘超百万员工，并承诺“绝不放弃任何一个兄弟”。这种逆周期扩张，既是对社会责任的担当，也体现了对企业韧性的自信。正如他在讲话中所言：“京东的工作稳定，五险一金全齐了，退休后每月能领5000元以上养老金。” 这种长期保障，恰恰是许多劳动者在动荡经济中最需要的安全感。

4. 争议与反思：为何有人质疑“作秀”？

尽管刘强东的举动赢得多数网友点赞，但仍有声音认为这是“公关表演”。这种质疑的背后，反映的是公众对企业家动机的普遍不信任。然而，评价一个行为是否真诚，不应只看表象，而应考察其长期一致性。从为快递员全额缴纳社保，到豪捐149亿股票用于教育环保，再到此次亲自体验外卖骑手工作，刘强东的“共富”理念始终如一。

5.企业家精神的另一种可能

刘强东的“送外卖”事件，不仅是一次品牌营销，更是一次关于企业家精神的生动诠释。在资本逐利本性下，他选择用高成本福利为劳动者兜底，用实际行动证明“先富带动后富”并非空话。或许，真正的共同富裕，正是由这样的点滴实践累积而成——不是劫富济贫，而是让每个努力的人都能看到向上的希望。正如他所说：“我坚信通过自己的辛苦努力，可以改变命运。” 这句话，既是他的个人信条，也是对中国亿万劳动者的承诺。

（作者：曹展；来源：昆仑策网【原创】图片来源网络 侵删）