近些年来，随着意识形态工作责任制的落实，各地方、部门、单位特别是各级党组织对舆情越来越重视，“闻舆情而动”成为一种比较普遍的现象。重视舆情是值得肯定的，但一些地方、部门、单位特别是党组织的负责人的却因此患上了“舆情恐惧症”，要求不能有舆情，甚至提出要消灭舆情。这不仅是糊涂的，更是有害的，必须高度警惕！

今天是网络时代、新媒体时代，有舆情是非常正常的，决不能见到舆情就如临大敌。这应该是一个基本常识，每一名领导干部乃至每一位党员、群众都应该明白！舆情出现了，我们首先应该分清是什么样的舆情，是我们工作中出现了问题、失误甚至犯了错误，遭到了人民群众的质疑、批评；还是我们的同志敢于亮剑、敢于斗争，遭到了敌人的造谣抹黑、攻击、诬告甚至围剿？这是两种截然不同的舆情，如果是前者，我们要勇于承认、坚决改正，该纠错必须纠错，该问责必须问责；如果是后者，我们决不能因此就责怪敢于亮剑、敢于斗争的同志多事、惹麻烦，甚至为了平息舆情而错误打压甚至处分敢于亮剑、敢于斗争的同志，这是亲者痛、仇者快的助纣为虐的愚蠢做法。正确的做法应该是坚决支持、保护甚至重用敢于亮剑、敢于斗争的同志，及时澄清、坚决回击敌人的造谣抹黑、攻击、诬告甚至围剿，努力形成风清气正的政治生态。

最后再次提醒和忠告那些患上了“舆情恐惧症”的地方、部门、单位特别是党组织的负责人：不要妄想消灭舆情，这是不可能的！并且，这样做不仅是思想糊涂、能力较差的表现，更是缺乏担当甚至不负责任的体现。只有科学认识、正确对待，才能快速、正确处理好舆情问题，真正抓好意识形态工作。

（作者系北京某高校教授；来源：昆仑策网【作者授权】，转编自“马列毛主义者”，修订发布）