申鹏｜今天的“海归”，为什么不招待见？

点击：作者：申鹏来源：昆仑策网【作者授权】发布时间:2025-04-27 16:25:47

谈一谈“海归派里有间谍”这句话。

首先，这这句话不好听，但这是一句正确的话，完全没有毛病，因为说的是“海归派里有间谍”，这已经被证明了太多次了，今年4月份刚刚爆出的新闻里就有……

讲这话的人情商不高，得罪很多人，但起码是坦诚的。要是不喜欢，也可以改成“海归派不都是间谍”。

而且作为一家企业负责人，选择不用海归派，是企业的自由，没有违反任何法律，而且这段话是人家在内部董事会上说的，不是对外，而且当时讲话的语境，是鼓励格力国内高校毕业的年轻人努力工作，会有很好的晋升机会，因为格力不用海归，只用你们......

格力在这方面是吃过亏的，2020年格力电器（珠海）报警称，其子公司（格力智能装备公司）的一名海归高管王某（曾任技术部门负责人）涉嫌窃取公司自主研发的“高精度数控机床”核心技术机密，并试图向境外出售，警方调查发现王某在离职前通过非法拷贝、上传云端等方式获取技术资料，并试图与境外对接......所以，讲这些话是有前因后果、是有特殊语境的，站在格力的角度上，没有任何问题。

实际上，很多留学生都述说过他们在国外被某些势力盯上、接触、试图策反的经历，对方甚至不需要留学生做什么，只需要他们“好好读书”，树立良好的形象和人设，赚取荣誉，回国后“力争上游”、“往上爬” ……他们甚至能够通过人脉和手段，帮助留学生们回国后进入重要岗位和部门，几年就扶摇直上，成为单位的“核心培养对象”，在国际上更是获得各种“青年领袖”称号。这比出卖机密情报还可怕，因为这些被长期培养、潜伏下来的“闲棋冷子”，在几年、十几年后会成为政商界的核心人物，掌握重大权力，最后造成毁灭性的破坏。轻则出卖单位和国家的核心利益，重则直接推动颠覆行为。

“境外间谍情报机关长期觊觎我留学人员群体，并利用签证环节物色有价值的目标对象，主动进行贴靠。以签证官身份出现的情报人员，对于涉世未深的年轻学生而言具有很强的欺骗性。请客吃饭、邀请旅游、赠送礼品、提供兼职等都是境外间谍情报机关人员拉拢我留学人员的常用手段，待关系密切时机成熟，就会实施策反”。

《三体》中，ETO组织的发展对象都是些什么人？他们通过网络游戏吸纳的都是些什么人？高级知识分子、青年才俊、科学家、工程师、国企领导、互联网企业家......这些“精英”，因为这些人有资源、有权力、有财富、有知识、有力量，他们有东西可“卖”。

“海归派”中有大量的官二代、富二代、精英子弟……这些人回国后，天然会进入更高的圈子，接触更多的信息和资源，如果他们被策反，破坏力是巨大的，这也是被历史证明了的。

我也不赞成“因为海归有间谍，因此不招海归”的说法，因为这个首先证明了自己企业的能力不行，无法甄别出间谍和有用之才；其次说明方式方法有问题，有些事该怎么执行怎么执行，没必要摆到台面上大讲特讲让企业成为媒体的众矢之的，同时还让“真间谍”提高了警惕。

实际上，现在很多企事业单位谨慎召“海归”，除了防间谍的因素之外，其实更重要的原因大家不好意思说——“现在的留学生太水了”。

今天的留学生和以前不一样，大部分留学生其实是国内高考的失败者和逃避者，特别是那些从中学开始就出国的学生——学习能力、思考能力、解决问题的能力、专注度、抗压水平都远低于国内学生，他们只是没办法和同龄人竞争，被父母花钱送出去“走捷径”了而已，他们中间绝大部分出去学不到什么东西，只是为了那个“学历”，举个例子，你去韩国学什么“汉语言文学”？现在很多单位都清醒过来，不再把“海归学历”当回事了。

他们出国几年，除了花钱、混圈子之外，并没有学到任何有用的东西……回国后还会眼高手低、心态失衡、满腹牢骚、“巨婴化”。

对于大部分正经用人单位来说，某些人不是生产力，而是负担、麻烦和风险。

真话不好听，但大家心里都要有数。

（作者系昆仑策研究院特约研究员；来源：昆仑策网【作者授权】，修订发布；图片来自网络，侵删）

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