陈曾明：民营企业家不要把民营企业的牌子搞臭了弄倒了

点击：作者：陈曾明来源：昆仑策网发布时间:2023-03-18 10:41:27

3月13日，某“公司招聘要求员工吃素”登上某社交平台热搜版，引发市民关注。据媒体了解，网传消息中提及的公司为深圳市闻羲文化教育发展有限公司，网传内容主要为该公司“执行董事”在某招聘平台上与岗位咨询者沟通的过程。

3月14日，该公司招聘负责人回应称公司从事的是素食产业链行业，这是一个行业内的“职业技能要求”。其中，该“执行董事”给咨询者解释吃素原因时提到是为了“从源头保证团队每个人都很有福气”，并且也算是公司的“一个门槛和壁垒”。

与上述公司的“怪癖”不同，这家公司决策层、管理层的“官派”、“官威”却着实吓人、令人不寒而栗---

“董事长、总经理只要发现一个电话不接或超一个小时不回复，发现一次罚款10000元；副总经理、董事长助理、总经理助理，只要发现一个电话不接或超过一个小时不回复，发现一次罚款5000元。”据媒体报道，来自贵州贵阳的吕女士近日到一家初创型公司试岗，发现该公司现行奖惩制度中有多条罚款规定。比如，上述情况如果换成各部门总监和经理，发现一次分别罚款1000元和500元；当天罚金未到账的双倍罚款；下班后椅子没推回原位还要扣10元......

与这家初创型公司“罚！”“罚！”“罚！”“罚你没商量！”“罚你倾家荡产！”的粗暴不同，今年2月23日入职一家山西某教育有限公司的小亚，在综合文秘的岗位上试用仅半个月就被辞退了，直接卷铺盖走人。3月10日，该公司的相关负责人告诉她，辞退她的直接原因就是，给客人一次倒水倒太多了，不符合录用条件。

开会时，倒一杯水倒满了，这是什么错？董事长、总经理的一个电话不接，能给企业造成多大的损失啊？从事素食产业的员工需要全部吃素食的话，那么生产农药的员工要吃农药，制造炸药的工人都要吃炸药吗？这些企业公司也太任性、太个性了吧，其奇葩的规定制度都可以上吉尼斯世界纪录了。

你们这些公司是金公司银公司呢，还是王府皇宫呢？你们这些董事长、总经理是何方神圣，哪里来的大人物？到你们公司上个班，挣俩钱，端个小饭碗，就这么难，就这么低瓜，这么没有人格没有尊严，低三下四。左也不是，右也不是，肉不能吃，蛋不能闻，动不动就罚款，你公司给人家开多少钱呀，一张口就罚人家10000块钱，你这不是逼着人家员工回家里拿钱给你交嘛，你公司是不是根本就不想给工人开工资啊。

一个公司搞那么多的讲究、搞那么大的排场是要干什么呢？一个公司的老板摆那么大的架子，耍那么大的威风，这是要干什么？还要人活不活了？国家的法律是这样规定的，还是国家的法规允许你们这样做？办了一个公司就了不得了，当了几天老板就要上天了，目无国法，骄奢淫逸吗？

坦率地说，这不是今年3月份3 家公司企业发现的问题，也不是今年3 月份才出现的问题，这是由来已久、比较常见的问题，是过去诟病国有企业的“国企病”后产生的出现的“民企病”，一定程度上，现今之“民企病”比之过去之“国企病”更多更重，甚至有过之而无不及。

改革开放后，我国民营经济空前发展。党和政府历来高度重视和支持民营企业的发展，可谓“高看一眼，厚爱三分”。今年两会期间，新当选的国务院总理李强就民营经济的发展特别强调了三点：第一，“两个毫不动摇”是我国基本经济制度的重要内容，是长久之策，过去没有变，以后更不会变。第二，民营经济的发展环境会越来越好，发展空间会越来越大。第三，时代呼唤广大民营企业家谱写新的创业史。李总理特别希望民营企业家们发扬那样一种筚路蓝缕、披荆斩棘的“四千”创业精神，走遍千山万水、说尽千言万语、想尽千方百计、吃尽千辛万苦。

我国的企业家一定要深刻领会，不辜负党和政府的期望。谦虚谨慎，戒骄戒躁，夹着尾巴做人，脚踏实地做事，踔厉奋进，再创辉煌。不要脑袋膨胀，任性发狂。

要知道，“资本家”这块牌子在我国早已臭了，民营企业家不把“民营企业家”这块牌子搞臭了、弄倒了，须知，“民营企业家”并不是远离“资本家”十万八千里，或许一些企业家经过努力就隔着一层纸，比咫尺还近。而且我国的民营企业家必须清醒地意识到，不要为我国培养一个人数众多的无产阶级。果如此，这不是我国当今民营企业家的历史贡献，也是我国民营企业家们巨大的历史耻辱。2010年，天津南开大学艾跃进教授在上海、天津给企业家们讲课时提出的问题，提出的建议希望民营企业家能够抽空看看。

对各级政府而言，既要毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展，也要对非公有制经济加强教育、加强管理，加强监督，不能一手硬，一手软。须知，惯子即害子，纵子即杀子。民营企业不是骄惯出来的，纵容培养不出优秀的企业家。提倡企业家精神，培养企业家精神，要从企业家善待员工开始，优待员工、善待职工是企业家精神的基本要义，核心内容。

3月14日晚，颇受关注的“女子因开会时倒水太满被辞”一事有了最新进展。当事人小亚（化名）告诉九派新闻，当地劳动监察大队去了她曾在职的山西某教育公司，公司工作人员主动联系了她，并将工资结清，没有提过赔偿金。这是她将此事发布在社交平台后，引发热议产生的影响。