近日，美国路易斯安那州一间中学召开教职员大会，讨论学校校务会议主席续约的问题。一名教师期间提出质询，问为何新合约中会加入按表现提升薪金的条款，而老师却没有同等待遇。学校董事局其后以大会应讨论校监新合约而不是员工薪酬为由，下令该名老师离开会场。该名老师拒绝服从要求，董事局遂传召校园警察将她押走。消息其后在网上广传，引起公愤。

在学校任教语言艺术科的哈格雷夫（Deyshia Hargrave）趁公开质询环节进入会议现场。哈格雷夫向坐在礼堂前方的董事局成员表示：“校务会议主席及其他管理层可以获得这类型的调薪，如同掌掴了其他教职员一记耳光。我们十分努力工作，但薪金却非常微薄。我们都在尽力达成目标，管理层却在增添麻烦，但你们却可以加人工。这实对我们这些教师来说，实在是伤感的一天。”

哈格雷夫随后又讲述了目前的工作状况，她指自己初入职时，每班学生只有20人，如今已增至29人。工作量虽然增多了，但她却没有因而获加薪。哈格雷夫形容，管理层今次获加薪，犹如从老师的钱包中取走金钱。

从现场目击者拍下的视频画面显示，哈格雷夫在发问期间，已经与在场的校园警察冲突，其中一名警卫抓着她的手臂，并要求她离开。哈格雷夫起初随着该名警卫离开，直到她离开礼堂后，他突然发难将哈格雷夫压倒在地上，并用手铐将她反手锁起，将其带离学校。校方及后表示，由于当时并非答问环节，哈格雷夫的行为已违反规定，因此下令驱赶她离开。