国企“私有化”原因探讨三：拿“五个优质资产”改制打破文化自信

点击：  作者：观网说事儿    来源：今日头条  发布时间:2023-12-07 13:00:39

 

在资本多元化发展中，对于我们很多“综合效益类”国企来讲，如果真正失去自身优秀管理文化底蕴，不是“水土不服”。就是抛弃自身“优势法宝”，就会变成“以己之短比别人所长”。因为“体制本源”特殊性，是不可能彻底改变的。忽略这个根本，就会出现不少“难上加难”现象。

 

 

这也是现在，我们为何不断强调：经济发展要加强党的全面领导；

不断强调坚持“中国式现代化”；

不断强调坚持“文化自信”等等的原因所在。

 

那么，我们的国企，过去的“最优质资产”到底是什么？也就是国企最优秀管理文化底蕴“法宝”，到底是什么？

 

有人说，企业最“优质资产”是看“表面多少资产”及“金钱第一模式”。

对不起，这只是一些人，所谓“西方至上”的片面单一观念。

 

我们的国企没有“彻底改制”前，“最优质资产”用一句话概括就是：社会总体综合效益的系统工程。

 

 

具体体现出来的特点有五点：

 

一，企业“党委负责制”，以及“职工代表大会制”；

主要作用，把握国企发展方向，形成长期有效监督机制。

二，长期稳定打造出来的，真正“主人翁责任感意识”；

主要作用，关键困难时期时刻，拖不垮打不烂。

三，科技创新自立自强能力系统管理的“三个关键储备”。研制一代，储备一代，发展一代；

主要作用，保持科技创新自立自强能力，长期稳定“造血功能”。

四，思想价值观意综合稳定，以及各类优秀技术人才及管理人才；

主要作用，为企业长期稳定健康发展，提供各类保障。

五，先进设备等等有形资产。

 

主要作用，为“卡脖子”产品，提供质量及产量保证。（国内当时进口的一些，独一无二先进设备等等）

 

 

这五个关键核心点，才是我们国企的“最优质资产”。更是自身优秀管理文化底蕴本源的法宝。而且，缺一不可。必须保持统一性及系统性。

 

我们还是用事实说话。

 

例子一，改革开放初期十余年，为何老工业基地及大三线地区，绝大多数规模以上国企，各个方面能够红红火火？完成一个个“以产顶进”的“卡脖子”任务？

 

关键原因，就是“摸石头过河”稳步前行。一些改革及改制工作，不但没有“伤筋动骨”，而且，学习西方先进“东西”，基本上都是坚持“以我为主”，体制本源没有“抛弃”。

 

如，在吸收先进科技技术同时，重视打造自身的“一级企业”，打造“六好企业”；在国企“两个文明一起抓”时，扩展职工“五好家庭评选”建设工作等等…。

 

 

例子二，某行业龙头综合类大型国企，是最早推向市场经济大潮中的。80年，一项核心技术产品科技创新，就自立自强研制成功。

 

当时，被“国家科委”评为“科技进步银奖”。到85年左右企业就完成国家全部投资的3.4倍…。

 

例子三，某行业头部综合类大型国企，虽然经过“无数改革及改制”工作。但是企业始终真正坚持“以我为主”。

 

坚持“真正的党委负责制”，以及坚持“真正的职工代表大会制”，坚持真正的“主人翁责任感担当意识”等等。

 

 

虽然经过各种“资本围剿打压”。但是，真正解决“卡脖子”的科技创新，还是一个接一个。

 

在2000年左右，“面对各种难上加难”的“被被动局面”。

 

相关方面及“一些人”，开始“考虑私有化”。

 

但是，企业党委及职工代表大会坚决否定。绝大多数职工“拿了3年左右基本生活费”。也要坚守“国有经济主体地位”。（即，全体职工每月平均300元左右。）

 

谁说关键时刻，特殊时期，“主人翁责任感担当意识”没有用？（2005年左右，该企业因为一些“特殊原因”，再次被改制，彻底弱化党委两制后，短短5年左右，企业就被“私有化控股”）

 

 

例子四，一些地方上重要大型国企，没有被“改制彻底伤筋动骨”前。即使是90年代初期几年。

 

企业自身成熟产业链也好，稳定各类职工就业质量也罢。基本上都是比较稳定。

 

如，有的企业“正式编制职工”不但仍然大幅度增加以外，厂办集体企业职工人数，也是大幅度增加。

 

例如，一个大型国企，93年主体企业“铁饭碗”职工比79年时，增加3000余人。各类集体企业职工人数达到10000人以上…。（企业当时根本没有所谓“亏损情况”）

 

 

例子很多，不一一介绍评说。

 

总之，我们的国企，有不少“传统优势法宝”。真正坚持这些“优质资产”，不少事实证明，一样能够红红火火，照样能够战胜一个个艰难险阻。一样完成改革开放同西方“合作交流”各类责任。

 

问题关键探讨点：一是，所有国企真的“一股就灵”吗？二是，全部国企真的“一改就灵”，以及“一私就灵”吗？几十年现实现象，老百姓也是一目了然。

 

重点，国企不是不能够“私有化”，但是，不能“不分青红皂白”的“一刀切”。经济发展要长期稳定健康，必须科学“总结经验”，必须经常“回头看看”。

 

核心点，“社会总体综合效益大账”如何科学系统评判及计算…。

 

来源：“观网说事儿”今日头条号