任志刚：从曹操的求贤令看应该设置特殊渠道选拔人才

点击：  作者：任志刚    来源：作者微信号  发布时间:2015-05-03 11:48:44

 

 

　　当年曹操寻求有真才实学的人才来实现自己的平定天下的志向。所以想选拔大材小用的地位低下的被闲置的被误会的人才，故期望身边的人都来帮忙举荐人才。
　　
　　【读书】从曹操的求贤令看应该设置特殊渠道选拔人才
　　
　　曹操-求贤令
　　
　　自古受命及中兴之君，曷尝不得贤人君子与之共治天下者乎？及其得贤也，曾不出闾巷，岂幸相遇哉？上之人求取之耳。今天下尚未定，此特求贤之急时也。“孟公绰为赵、魏老则优，不可以为滕、薛大夫。”若必廉士而后可用，则齐桓其何以霸世！今天下得无有被褐怀玉而钓于渭滨者乎？又得无有盗嫂受金而未遇无知者乎？二三子其佐我明扬仄陋，唯才是举，变得而用之。
　　
　　曹操的求贤令要是按照今人的写法估计就是这样的味道：
　　
　　自古以来成功一番事业的牛人们，没有一个是单枪匹马干成的，都是有能耐的哥们一起干的。这些人是偶然碰在一起的吗？不是的，一定是领导人求访的结果。现在世界竞争如此激烈，正是欲成大事的领袖迫切需要人才之时。
　　
　　可问题是这人才啊并没有什么统一的标准：有些人适合做大事，但是位置太低，施展不出真本事；有的人毛病多但是明白大道理。而且选拔人才也没有一定有效的方式方法，有用科举取士的，也有用举荐的方式选拔的。既有唐太宗“天下英雄入吾彀中矣”的豪爽，更有“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”的急迫。当今社会既有人说民间的能人异士多得是；也有人说在专业化和互联网时代不可能再有在渭水边钓鱼的姜子牙。现代社会一方面可以通过考试选拔人才，另一方面，当今社会用人的体制似乎也早已论资排辈，这诸多难题限制着人才的选拔机制，这种情况下，领袖似乎应该用特殊的渠道额外地选拔干部。
　　
　　当年曹操欲选拔大材小用的地位低下的被闲置的被误会的只要有真才实学的人才来实现自己的平定天下的志向，所以他期望身边的人都来帮忙举荐人才。今天，世界的竞争如此激烈，各级领导人也应该有求贤若渴的强烈愿望才是。如果领导人愿望强烈的话，应该设置一些特殊的考试和直选渠道来实施人才战略。
　　
　　（来源：作者微信号“为什么是mzd”）