当前，一个十分盛行的质疑问题也没看到外省报道过咋在搞，因而也不能乱说。但我知道湖北、南漳是这样在搞的，就是五十二、三岁的副主任以上的科员“改非”了就可不上班了，大玩大睡，去哪都行，不再操工作任务的心了。理由是组织安排叫玩的，而且玩的“闲官”们还振振有辞，心安理得，组织上还帮忙搪塞“改非”了，呆那干啥？

　　与此相反，临近退休年龄因没当到官的几级科员们，也已五十好几的人了，照样跑得蹿蹿什按时签到，照常上班。这好像不是中央的规定吧？反正我这个“老办公”都没看到过文件规定，多是地方的“土规矩”。

　　究析一下，“改非”没有职务了就该玩，无论从组织角度，还是从“改非”本人的角度讲，都有一个面子思想，认为没有职务了，干事很尴尬。你看开会不再喊他了，有的连办公室都腾了，也没人再伺候他了，如打开水、拖地下、收拾办公室等等，全要他自己干，小官在底下润的不是味啊，一下子哪能习惯？！很觉得咋日堂堂，转眼惶惶，很没面子。所以只好让其玩到年龄退休。

　　那么，几级科员呢？因不是官，干到退休也不该玩！这个理念在好多副科级及以上的官员心目中都存在。试问，这公平吗？！说这话，不是因没混上副科级不服气，也不是因玩不成而眼疾，而是在呼吁公平，追求和谐！

　　说实话，无论“改非”的“官科员”也好，还是没官位的几级科员也罢，都是年过半百之人，大都经验丰富，年富力强，干啥像啥，非常稳靠，就因身上无官了而荒废，实在可惜！为什么上级不慎重对待一下？而放纵地方把不公平的规则以地方性“法制化”了而很伤人心？何不制定一个“两全齐美”的好办法，如设个闲职送个面子，减少落差感，让他们都高高兴兴地继续工作，多做贡献，直到退休年龄再退休？这样做，既能保证人尽其才，又能促进事业顺利交替，而且百姓尤其是没当到官的科员百姓服气、欢迎！尤其在眼下地方科官大多都是钱买的很不正的风气下，更能减少很多震荡和矛盾。

　　（作者单位：湖北省南漳县财政局；【原创】来源：昆仑策网）

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