新型作战力量是国家战略能力的前瞻力量，是生成新质战斗力的强力引擎，在战场上往往是战争精彩活剧的出演者、战争艰难僵局的打破者、战争辉煌奇迹的创造者。近年来，以防空反导、特种作战、电子对抗、战略预警、信息攻防等为代表的新型作战力量不断涌现，在“无战不联”“无联不胜”的现代战争中，只有更好地将其嵌入联合作战战斗力链条，深度融入联合作战体系，才能带动战斗力建设加速发展。

破除影响“主战主用”的思想障碍，拓展联合作战力量的“增长极”

新型作战力量有着独特的制胜机理、崭新的作战方式、超常的作战效能，一经融入联合作战体系，就能产生水涨船高的整体效应。把新型作战力量作为联合作战的“撒手锏”，既要主战主用，更要用得其所，使其嵌入联合作战力量体系的血脉，拓展联合作战力量的“增长极”。

然而在平时训练中，许多指挥员对新型作战力量往往“不敢用、不愿用、不会用”，“手中有宝不当宝”，把新型作战力量当作“配属部队、支援兵种、保障力量”，演练中让其充当点缀和配角简单“跑龙套”；有的指挥员组织演练，往往沉浸于传统作战方式，存在传统作战力量“一家独大”“包打天下”的现象，让新型作战力量游离体系之外孤军作战，整体运用水平不高。

战争总是对那些“站在桅杆上眺望的人”微笑。新型作战力量融入联合作战体系的程度不深，就无法带动战斗力加速升级，为此要敢于打破观念“藩篱”，率先在思想上“破冰”，解决“脖子以上的问题”，增强主动联合、积极作为的高度自觉，实现各种类型作战力量攥指成拳。

使用新型作战力量要实现从“为我所用”到“为战所用”，改“单打独斗”为“联合制胜”，实现由“助战”向“主战”、“配角”向“主角”的转变。在加强战略预警、军事航天、防空反导、信息作战等新型作战力量建设的同时，要打破利益壁垒，改变分头建设、自成一体的格局，努力克服指挥“两条线”、建用“两本账”的现象。

各级指挥员需要破除守旧观念、守常思维、守成思想，以“更新更勇敢的头脑”，积极接纳和运用新型作战力量，在联合作战行动中将其作为聚合整体战斗力的新基准、担当使命任务的新主角，把新型作战力量上升到主战主用、奇兵制胜的高度来对待，力争在未来战场抢占先机、赢得主动。

拓展促进“深度融合”的联训平台，刷新联合作战体系的“框架图”

新型作战力量融入联合作战体系还要迈过很多道“坎”：当前，在装备上，新型作战力量与传统作战力量武器装备信息系统互联互通的程度还不够高；在训练上，自训、自考、自评的现象仍然存在；在演练演习中，有什么联什么、联多少算多少的问题还比较突出；在编组形式上，新型作战力量也往往是“各自为战”“单打独斗”……因此需要以整合信息系统为平台，以加快集成训练为基础，以创新作战编组形式为抓手，加速推进新型作战力量融入联合作战体系。

促进武器装备信息系统互通兼容。在当前的实战化演训中，新型作战力量和传统作战力量间还存在软件难兼容、数据难共享、信息难联通、系统难融合的情况，为此要通过信息技术的“黏合”作用，采用系统优化、技术嵌入、改进接口等方法，实现不同类型作战单元的“无形合成”，实现新型作战力量与指挥机关、诸军种之间的无缝链接，努力实现多要素集成、多系统融合、多层次衔接，进而真正将新型作战力量的指挥平台、武器装备融入联合作战体系当中。

建立常态化联战联训联指联保机制。在平时的军事训练中，要将侦察监视、电子对抗和特种作战等作战要素纳入作战预案，让新型作战力量形成新的岗位责任认知，熟悉新的指控规则和协同规范等。同时深入研究新型作战力量融入联合作战的运用问题，研究解决单元合成训练、作战要素集成训练、全系统全要素联合训练以及新型作战力量整体训练等重难点问题，使新型作战力量在实战化演训中实现全要素合成、全时空展开、全效能验证，缩小与其他作战力量的技术鸿沟，增加融合力度，不断完善和刷新联合作战体系的“框架图”。

结构力决定军事能力。在联合作战的大背景中建设使用新型作战力量，就要改变“条块分割、独立使用”的编组模式，建立小型化、合成化、多能化的联合作战模块，实现作战编组形式由按军种职能编组向按作战功能融合转变，作战体系由单元功能融合向要素能量聚合转变，摆脱机械化战争时代将作战力量“物理式”简单叠加、机械协同的模式，转而追求“化学式”的有机融合、高效聚合，积极依托新型作战力量打造具备新质战斗力的全新组合体。

坚持依靠“创新驱动”发展战略，打造联合作战能力的“倍增器”

新型作战力量要融入联合作战体系，必须坚持“创新驱动”的发展战略，深化在技术创新、作战运用、人才队伍建设等方面的研究，打造联合作战能力“倍增器”。

加强技术创新力度。重视航天技术、新材料技术、新能源技术、生物技术、海洋技术、新一代互联网技术、云计算技术、物联网技术等新技术的研发，加强技术超前预研，努力解决制约新型作战力量发展的瓶颈技术问题，力争形成“不对称”优势和后发优势，发展军事高新技术，以新质战斗力建设带动军队改革发展整体跃升，构建以实时、同步、精确打击为核心的体系作战新模式。

加快战法创新步伐。古语云：“阵而后战、兵法之常，运用之妙、存乎一心。”在作战和训练中，要依托新型作战力量实现对战场“游戏规则”从适应到打破再到重构的“三级跳”，不断研究基于信息武器、动能武器、空天武器等新型武器装备的作用机理，在演训中大胆尝试情报与电子对抗、特种作战和火力打击等作战力量的协同配合，按照从理论到实验室，再到演习场再到战场的步骤进行战法研究和创新重构，加大信息化条件下联合作战构想、作战方法、战法体系创新力度。

加速育人模式改革。新型作战力量与传统作战力量相比，作战平台比较复杂，能量释放机理比较特殊，战场行动涉及的调控关系较多，对部队的组训和指挥员的素质提出更高要求，因此要让指挥人才在联合训练背景下、联合训练环境中、联合训练平台上，不断培养联合思维、提高联合作战指挥能力，使新型作战力量部队与其它作战部队和上级机关之间，建立常态化的交流渠道。每年制定代职任职计划，打通人才流动关节，围绕联合作战需要，培养联合作战人才特殊的知识体系、价值理念、思维方式、行为规范，努力培养“懂联合、技术精”的新型作战力量指挥人才。