李应宝：为何如今“抢”官当？

点击：作者：李应宝来源：昆仑策网发布时间:2016-07-18 08:32:26

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　　近日，随着反腐高压态势持续加大加重的逼迫，有正面报道说有不少官员叹息如今为官不好混了，难当！笔者以正视听，此报道完全是在说鬼话！

　　如今啥官场都俏销得狠！尤其是地方，有的单位有的时段为争那个位置简直争得不可开交地抢官当，包括拎不上“秤”的村官都是抢着当，也通过种种关系，买活镇委书记或镇长，也要争到那个村书记或村主任，因为村里也有钱捞啊！比如搞个项目、公益活动什么的、买个山场、承包个水库鱼塘等公共资源什么的，都能从中捞钱；而且还能以权谋私，比如批个土地、盖个章子等等什么的，都能从中作梗坑人索好处，即是索不到啥钱财，也能索个好女人“一夜情”或通奸，好处占尽，无恶不作，真令人恶心三分！

　　目睹如今地方尤其是基层抢官当的局面，正直的人们都在质询，改革开放以来至今天，官场咋搞得这么俏销？

　　其实三岁小孩都知道，当官有好处。上升到理论叫特权。总结归纳主要有五说：

　　一曰：官来得太容易了。尤其现在地方或基层，大多都是用钱买来的，根本不讲才华、贡献和人品，而是论钱送的多少提拔官大小，这好像成了如今不成文的组织原则，所以就让没才学的人连连得逞，而有能力有业绩的人偏偏不送砣，你偏不送我就偏不提拔你！尤其是越没真才实学的越巴结领导便成了他的才华，送钱贝，送钱就成功。钱吃亏，人省事，官容易，容易当了就不珍惜。查查我们身边的，大多靠钱当的官，几乎都出了问题甚至判刑。

　　二曰：当官特权无限，不光大。尤其是一把手到一个地方或单位，想咋搞就咋搞，基本上法纪在他面前统统无效，尤其是财权和人事权公共资源皆由他说了算。

　　三曰：当官太优越，不是公仆反成老爷。工资拿的比百姓高，吃足不本份还贪婪外块；房子要选好楼层，大小官都是一样的享受，单位盖个房子当官先仅好楼层选掉后，再让优等百姓选，优等百姓选掉后，才归劣等百姓选。九几年我在财政所工作时，所主任连过年分点鱼、肉和物资什么的，都要先由主任任选过后，再平均分配给干部们。公款消费无尽头，他说咋开支就咋开支，想去哪吃就去哪吃。财务制度、八项规定俨然就是他！

　　四曰：只说不干，好处无限。啥事只是动个嘴，实事根本不去干一件，部下干得不如他意还得遭训斥；别人干事他受贿，我在财政所工作时，到各学校或单位查财务，不少的预算外财务收支都得受处罚，当晚上被查单位给所长一砣打了后，第二天就改变了处罚。

　　五曰：当官没有硬考核。人家发达国家当个啥官都有硬性考核以结果论去留论连任，而我们国家文字说的好听，啥都有规定，可实际中根本不是那会事。你看现在哪个一把手是因任期目标硬性考核而下台了？而且，考核奖金都是拿最高的或说中等偏上的，没有一个是扣罚的！处处事事优于百姓，工资资金拿高的，还拼命索贿，这分明是人民老爷，哪是人民公仆？！

　　现在当官已经远远超越古代或过去那种光宗耀祖的意识了，而是很现实，就是有特权可用，有钱财可捞，光宗耀祖算个狗屁！

　　据书载，古代还讲究个官相人品而任官，因为相由心生么，你看他人相不端正，心也不会端正，所以就不委任为官。而如今却大不同了，越不像人样他越要买个官当当，发发威风发点财，有的甚至发的财让世人瞩目惊心！

　　抢着要当官，是好现象，说明这么多的仁人志士都想为社会操劳，愿意实现远大抱负。并且在当官过程中，当得很有品行，有水平，有成绩，真真切切为社会为民众谋好处担责任，也就无可非议。

　　问题是现在大量抢着当的官们当得百姓很不服气，甚至唾弃！有的当得宣读个文件就像小学生读课文的气势，断不来句，文化水平相当差！有的当得一切为了自身利益，自私自利凸显怠尽，利欲膨胀得惊人！有的当得腐朽之极，不尽生活上极尽奢侈，而且情妇都可编制一个加强排，追求奢靡到一定地步，群众难以饶恕！有的当得一届又一届，升级再升级，一事无成不说，还败坏一方，祸害一群，政绩负数越来越大！

　　国家之败，由官邪也；官之失德，宠赂文章也。面对如今争官当的恶性局面，我们不光要整肃权力任性，更重要的是要严把委任关口，对带病提拔的要清理下课，重新放到群众中去获得认可再委任。

　　依我看，要想治治如此盛行的官场病，我以为，一要公选当官的，不论哪一级，特别是地方或单位要先行先试，要真试要真选，领导不点头不暗示，组织部门只管监督过程公正不公正，程序合法不合法，其别不能插手。其二，当上领导的首先要立军令状，就是学学人家外国的，当市长、当局长的，你这一任要干好干成那几件事，衘任时考核兑现，与年金制度紧密挂钩。其三，建立公正公平的为官制度，重在培育良好官德追求，这是个关键要素。就是当官要以干好事业树立丰碑为目的为追求，而不是以享受特权待遇为目的。我早就在一些论文里有呼吁，除了当官期间操心多些该拿高于同等级别人的高工资也即“当官钱“外，退下来了都一样。那样，人民才会服气。迫于篇幅，不再说了。什么党管干部以及成千上万条的干部监督管理法规等等，都不如把以上三条把握好执行好，好多都是说得到做不到，不如简单说或不说！

　　（作者单位：湖北省南漳县财政局；【原创】来源：昆仑策网）

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