程方圆：“小”乡镇要做好人才“大”文章

点击：作者：程方圆来源：昆仑策网发布时间:2024-02-27 16:35:28

近日，习近平总书记在中共中央政治局第十一次集体学习时强调，“要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制”。功以才成，业由才广。人才作为生产力中最活跃、最具决定意义的能动主体，在推动高质量发展过程中发挥着至关重要的作用。在当前的乡村振兴战略中，人才工作尤为重要，决定了未来乡村走向的关键因素。基层党委政府坚持从发掘人才、培育人才、使用人才、留住人才四个方面下功夫，不断推动我镇人才工作走深走实，落实落地。

一、完善人才政策体系，营造良好人才发展环境

积极宣传国家和地方人才政策，落实优惠政策，为人才提供良好的发展环境。一是加大政策宣传力度。通过公示栏、微信群等各种渠道向村民宣传人才政策，提高人才的知晓率，使人才充分了解政策、运用政策。二是落实优惠政策。对符合条件的人才，及时落实优惠政策，由乡镇干部担任人才服务工作站工作组组长，保障与人才的沟通联系，切实解决人才的后顾之忧，鼓励各类人才发挥更大作用，为本地经济社会发展作出更大贡献。

二、加强人才队伍建设，提升人才综合素质

注重人才队伍建设，积极培养各类人才，提升人才的综合素质。一是加强人才培训。根据人才需求，组织各类培训活动，如《聚焦产业发展，共话人才战略》、《实行人才建设，助力乡村振兴》等主题培训，提高人才的专业技能和综合素质；同时结合实际需求，联合培训机构面向选调生、到村工作人员开展标杆典型交流、电商知识培训。二是搭建人才成长平台。通过从企业自主参与职业技能竞赛中选拔出优秀人才担任兼职等方式，为人才提供成长的平台；三是注重人才培养。积极选拔优秀人才参加上级培训和学习，拓宽人才视野，提升人才能力。

三、优化人才服务，提升人才满意度

始终把人才服务放在首位，不断提升人才服务水平，提高人才满意度。一是加强人才联系。通过定期摸排走访、电话联系等方式，及时了解人才的工作和生活情况，发现并解决他们的问题和困难，有利于更好地服务人才，也有利于人才的稳定和发展，为人才提供精准服务。二是优化人才服务流程。设立人才服务窗口，提供人才一站式服务，简化人才服务手续，提高服务效率，为人才提供便捷、高效的服务。三是解决人才问题。对人才反映的问题，及时予以解决，确保人才享受到应有的政策和服务。

四、发挥人才作用，推动经济社会发展

积极发挥人才在经济社会发展中的重要作用，推动经济社会发展。一是引导人才参与乡村振兴。鼓励人才回乡创业，发挥人才在乡村振兴中的示范带动作用。二是推动人才创新创业。为人才提供创业指导、政策支持等，激发人才创新创业活力。三是发挥人才专业优势。引导人才在乡域产业发展、社会事业等方面发挥专业优势，为经济社会发展提供智力支持。