调查研究是谋事之基、成事之道，是党员干部掌握实情、破解难题的“金钥匙”。然而，现实中，一些干部的调研并未成为推动发展的利器，反而成了形式主义的“秀场”。他们走马观花、蜻蜓点水，看似热热闹闹搞调研，成果却“半生不熟”，既让基层干部疲于应付，也让群众倍感失望。饭若夹生难以下咽，事若夹生则后患无穷。如何让调研从“夹生饭”到“真功夫”，是摆在我们面前的一道必答题。
要专心，摒弃“打卡式”调研。有的干部调研时心思不在一线，而在“完成任务”。拿着预设好的问题单机械提问，捧着手机拍照留痕，甚至“到此一游”后再靠材料“补课”，这样的调研只能是“走过场”。要破解这一问题，必须以专心为底色，真正沉下心来。干部要少走固定路线，多到群众最集中的场所听声音；要少问“套话”，多听“实话”；要少写“官样文章”，多积“鲜活案例”。唯有带着责任和诚意扑下身子，才能把基层情况看深看透，把群众呼声听真听实。
要专业，避免“生搬硬套”。调研不是“记笔记”，更不是“采集数据”的简单堆砌。现实中，一些干部缺乏专业素养，调研时“大水漫灌”，结果是数据张冠李戴、分析脱离实际。这样的调研，不仅无益，反而误导决策。要让调研“提味增香”，干部必须不断补齐专业短板。既要常态化开展政策学习，把复杂的术语转化为群众易懂的家常话；也要善用调查方法，“显微镜”下看细节、“望远镜”中观趋势；既重数据分析，更要注重实地验证。只有做到逻辑严密、方法科学，调研成果才能站得住脚、用得上劲。
要专一，防止“虎头蛇尾”。调研的最终目的，不是写报告，而是解决问题。可现实中，有的干部调研后束之高阁，问题收集了不少，却没有下文；整改报告避重就轻，整改措施流于形式，陷入“调而不研、研而不改、改而不实”的怪圈。要破除这一顽疾，必须专一聚焦、久久为功。要建立“调研—反馈—整改—跟踪”的闭环机制，对调研发现的问题分类梳理，逐项整改；对整改不力的，敢于“回炉造”；对重点难点的，持续“回头看”。如此，才能让调研成果“收得紧、用得实”，把“纸上问题”真正变成“现实答案”。
调查研究不是“过场”，而是“硬仗”。新时代赋予党员干部新的使命，也对调研提出更高要求。唯有把调研做深、做实、做细，让“夹生饭”彻底变为“熟透饭”，才能让调查研究真正成为联系党心民心的“连心桥”，成为推动高质量发展的“金钥匙”。青年干部更要以脚步丈量民情，以真心赢得民意，以实效回应民盼，用一份份扎实的调研成果，为中国式现代化贡献源源不断的智慧与力量。
（作者：赵婧同，单位：河北省沧州市渤海新区黄骅市常郭镇党委；来源：昆仑策网【作者来稿】图片来源网络 侵删）
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