基层是政策落实的“最后一公里”，是服务群众的前沿阵地。然而，长期以来，形式主义如同附在基层身上的“枷锁”，让不少基层干部陷入“文山会海”“过度留痕”的泥潭，消耗了大量时间和精力，严重制约了基层工作的实效。切实整治形式主义、为基层减负，不仅是对基层干部的关怀，更是提升治理效能、赢得群众信任的关键之举。
形式主义在基层的表现五花八门，却都指向同一个核心 ——脱离实际、脱离群众。有的地方，一项工作部署下来，不是先调研基层实际情况，而是急于开会发文、层层转发，看似“响应迅速”，实则让基层在文件与会议中疲于奔命；有的考核评价，不看工作实效看台账厚度，不察群众口碑察报表数据，逼着基层干部把心思花在“做材料”上，而非“做实事”上；还有的“创新举措”，实则是为了应付检查、制造“亮点”，看似热闹非凡，却解决不了群众的急难愁盼。这些行为，不仅让基层干部身心俱疲，更让政策在“空转” 中偏离初衷，让群众的期待落了空。
整治形式主义，为基层减负，需要拿出“刮骨疗毒”的勇气和“靶向治疗”的智慧。要坚决砍掉那些不必要的会议和文件，让“少开会、开短会、开管用的会”“少发文、发短文、发有用的文”成为常态，把基层干部从“会议室”解放出来，让他们有更多时间走进田间地头、居民社区。要重构科学的考核评价体系，破除“唯台账”“唯痕迹”的惯性思维，将群众满意度、工作实绩作为衡量工作的主要标准，让基层干部不再为“留痕”而“留痕”，而是为“实效”而 “实干”。
为基层减负，不是“减责任”，而是“减负担”；不是“松要求”，而是“提效能”。当基层干部从形式主义的束缚中解脱出来，他们才能有更多精力聚焦主责主业。比如，社区工作者可以不再为填写重复的表格而焦虑，转而专注于解决居民的养老、就业难题；乡镇干部可以跳出“报表竞赛”，沉下心来推动乡村产业发展、改善人居环境。基层干部轻装上阵，才能把政策的“温度”传递到群众心里，把工作的“实效”体现在群众身边。
整治形式主义是一场持久战，不可能一蹴而就。这需要各级部门树立正确的政绩观，带头转变作风，以上率下为基层作示范；需要建立长效监督机制，对反弹回潮的形式主义问题及时亮剑、严肃问责；更需要倾听基层声音，让基层干部和群众成为评价工作的“裁判”。只有让减负的成果真正惠及基层、服务群众，才能让基层干部卸下包袱、轻装前行，在新时代的基层治理中展现新作为、创造新业绩。
基层减负，减的是负担，增的是干劲；去的是虚功，留的是实效。向形式主义坚决说“不”，让基层干部腾出双手办实事、甩开膀子干事业，才能让党的政策在基层落地生根、开花结果，才能让群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
（作者：宋珊珊，作者单位：河北省任丘市会战道街道办事处；来源：昆仑策网【作者来稿】图片来源网络 侵删）
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