“调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查，就没有发言权，更没有决策权”。调查研究是做好各项工作的基本功，是科学决策、民主决策、正确决策的前提和保证，是联系群众的重要纽带、破解问题的根本方法、改进作风的重要突破口。重视调查研究，是党和军队长期以来的优良传统和经验总结。 大兴调查研究之风，树立群众观念要“实”。社会调查研究关系人民群众的切身利益，来不得半点虚情假意。正确的决策，不是也不可能是凭空产生的，只能形成于广大人民群众的实践以及对其实践的深刻把握之中，任何“从天上掉下来的”理论和决策，都蕴藏着极大的危险。做好调查研究工作，就必须心怀真情实感，要想当好“先生”，必须先实实在在做好“学生”。调查研究过程要深入实际、深入群众、深入基层，要解决“入场难”，做“圈内人”，听“真心话”。多同基层官兵交流，倾听他们的呼声，体察他们的情绪，感受他们的疾苦，总结他们的经验，吸取他们的智慧。既要听顺耳话，也要听逆耳言，既要听取基本情况，又要总结意见建议。尤其对官兵最盼、最忧、最怨的问题更要主动调研，紧抓不放，真正扣动官兵心弦，走进官兵心田。同时要把握准发展建设中出现的新情况新问题在哪里，从而找出解决问题的新思路、新办法，在落实过程中要以群众观念为主导，敢担当、敢作为，继承发扬共产党人斗争精神，抵制“新官不理旧事”心态，克服“多一事不如少一事”心理，防止旧问题未除、新问题又发，以对党和人民事业的热忱和拼劲韧劲推动各项工作不断向前发展。 做好调查研究工作，坚持问题导向要“实”。调查研究的过程，本就是一个不断发现问题、深入分析问题、设法解决问题的过程。回望党的历史，什么时候重视调查研究，坚持一切从实际出发，党和人民的事业就蒸蒸日上；什么时候忽视调查研究，主观认识脱离客观实际，就会遭受挫折。因此，在调查研究中，必须做到把准脉搏，找准问题，有的放矢，不能趋利避害，更不能不切实际，要在解决问题、破解难题上下功夫。要坚持问题导向，在工作过程中就不能回避矛盾、不要预设“条条框框”，不看精心准备的样板，不听照本宣科的汇报，坚决抵制“盆景式调查”“花架子研究”，做到有调查、有研究、有方案、有实施、有效果。在调查研究中要着眼武警部队职能使命，找出疑难杂症，开出管用良方，切实让有利于建设发展、有利于官兵切身利益的各项政策措施实起来，推动党中央、中央军委的决策部署在基层土地上落地生根、开花结果。 提升调查研究效果，改进手段方法要“实”。社会在不断发展，科技在飞速进步，调查研究的方法也应当与时俱进。社会调查工作必须紧跟时代步伐，用好各种调研方法。调查研究要走在时代前面，不能落后于时代，必须适应新形势新情况特别是当今社会信息网络化的特点，拓展调研渠道、丰富调研手段、创新调研方式。一方面，要发扬好党在长期实践中总结形成的一系列行之有效的途径和方法，如走访调查、蹲点调查、典型调查、实地考察等；另一方面，要紧跟时代变化，善于运用现代科学的调查方法和手段，利用好统计调查、网络调查、大数据分析等，掌握尽可能多的情况，了解尽可能多的信息，努力从大量的现象中找出一般规律，把粗浅的认识深刻化。根据调研任务和要求的不同，采用不同的调研方法，大胆创新、多管齐下，提高调研工作效率和科学性。 做好调查研究工作，工作作风要“实”。2019年被定为“基层减负年”，充分体现了习近平总书记心系基层、关爱干部的深厚情怀，表明了党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒狠抓作风建设的坚定决心。一段时间以来，基层工作普遍存在会议多、文件多、报表多、材料多、迎检多、汇报多、问责多等问题，让基层干部疲于应付，有的同志甚至感叹“喘不过气”。说到底，还是形式主义、官僚主义顽疾在作祟。因此想要做好调查研究工作，工作作风一定要实，一定要提高调查研究的质量。在调查研究过程中，应大力精简会议、文件和简报，对无关紧要且缺乏实际意义、可开可不开的会议坚决不开，可听可不听的汇报坚决不听；能不要基层提供的汇报材料尽量不要，善于综合运用座谈会、个别访谈和蹲点调研等方法，放下架子、扑下身子、沉到一线，去摸实情、听真话；同时，要坚持轻车简从，简化公务接待，不搞层层陪同，不给基层增加负担；把精力和心思放在分析研究事物的规律上，放在探索破解难题的有效管用对策和办法上。确实把基层从“文山会海”中解放出来，着力树牢战斗力这个唯一的根本的标准。 调查研究工作常态化，制度建设要“实”。调查研究工作事关重大、涉及面广，决不能是临时起意、完成任务式的，而要作为一项基本的工作方法。习近平总书记强调，
“要使调查研究成为各级领导干部自觉的经常性活动。”长期坚持调查研究工作，必须要有“一锤接着一锤敲”的精神，秉持“一件接着一件干”的态度。调查研究本质上是一个科学决策的过程，制度建设和管理则是其顺利进行的有力保障。首先，必须要做好政策界定和职责切割工作，确保各级权责匹配，谁拿主意、谁有权力、谁负责任一定要搞清楚。 在制度方面，
一是要坚持决策调研论证制度。做到不调研不决策、先调研后决策，确保决策的科学性民主性； 二是要坚持领导机关干部调研制度。毛泽东同志指出干部的作用之一就是“出主意”。主意从哪里来，不能单从书面报告上来，更不能凭主观想象来，这就要求领导干部亲自出马，抽出一定时间做调研，亲眼看实际情况、亲笔记调研结果，切实和基层产生共鸣，从而在领导集体中达成一致认识和意见； 三是要坚持领导干部联系点制度。领导干部要想掌握工作的主动权，就必须多跑点、多调研，走在基层第一线，掌握第一手材料，面对面为基层解疑答难，及时发现问题并解决问题。（作者单位：武警工程大学；来源：昆仑策网【原创】）
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