（信号）党政领导班子建设

 

 

背景：

1近日，中央办公厅印发了

《全国党政领导班子建设

规划纲要（2024－2028年）》

 

2日前，中央组织部负责人

就《规划纲要》有关情况

回答了记者提问

 

笔记：

就答记者问内容做笔记

 

选优配强领导班子6个方面要求

 

一是重点选好正职。

强调要把政治标准放在首位，注重选拔

经过实践考验，

政治过硬，

领导经验丰富、

能够驾驭复杂局面，

勇于担当、

敢于斗争，

模范执行民主集中制、

善于抓班子带队伍，

坚持原则、

公道正派、

清正廉洁的

干部担任正职，保持市县党政正职任职稳定。

 

二是优化年龄结构。

提出在严格标准条件的前提下，

坚持老中青相结合的梯次配备，

统筹用好各年龄段干部。

坚持分层分类，

对中央和国家机关及其内设司局领导班子、

省市县党政领导班子、

省市两级党政工作部门领导班子

配备年轻干部提出明确要求。

 

三是改善专业结构。

根据不同类型领导班子的职责任务，

分别对中央和国家机关及省市两级党政工作部门领导班子，

地方党委和政府领导班子选配具有相关专业素养的干部提出要求。

 

四是完善来源、经历结构。

对中央和国家机关、

地方党政领导班子提出相应要求，

强调要有序推进干部跨地区跨部门跨行业交流。

 

五是健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。

强调要完善专题调研、日常发现和动态优化机制，

完善跟踪培养机制，

从严从实加强教育管理监督，水

到渠成地把党和人民需要的优秀年轻干部选拔进各级党政领导班子。

 

六是合理配备女干部、少数民族干部和党外干部。

 

党政领导班子建设6条工作原则

 

坚持以党的政治建设为统领，坚持加强党的全面领导和党中央集中统一领导；

坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，落实新时代好干部标准；

坚持聚焦党的中心任务，树立和践行正确政绩观，持续提升履职本领；

坚持民主集中制，增强创造力凝聚力战斗力；

坚持系统观念，统筹抓好选育管用工作；

坚持遵循干部成长规律和干部工作规律，适应新时代要求，分类指导、精准施策。

 

着眼今后5年党和国家事业发展，提出了

加强党政领导班子建设

的主要目标

 

各级党政领导班子政治、思想、组织、作风、纪律建设全面加强，制度建设进一步完善，对党忠诚政治本色更加鲜明，党的创新理论武装更加扎实，以人民为中心的发展思想更加牢固，结构和功能更加优化，领导现代化建设能力更加过硬，落实全面从严治党政治责任更加有力。

 

聚焦“两个维护”

加强党的政治建设

3条具体措施

 

一是铸牢政治忠诚。强调要深入开展理想信念教育和政治忠诚教育，完善领导班子贯彻落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示机制，坚持政治立场和政治原则，严肃政治纪律和政治规矩，做深做实干部政治素质考察，发展积极健康的党内政治文化。

 

二是提高政治能力。强调要旗帜鲜明讲政治，增强政治敏锐性，加强政治训练、政治历练，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

 

三是严格执行民主集中制。强调要健全领导班子议事规则和决策程序，严肃认真开展党内政治生活，不断提升领导班子解决自身问题的政治自觉和实际效果。

 

坚持不懈

用习近平新时代中国特色社会主义思想

凝心铸魂

 

强调要强化党的创新理论武装，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委（党组）理论学习中心组学习的首要内容、领导干部教育培训的主题主线，全面把握这一重要思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法。

 

强调要坚持学思用贯通、知信行统一，研究重要问题和重点工作，首先要对标对表习近平总书记有关重要讲话和重要指示批示精神，养成完整准确全面领会精神实质、紧密结合实际抓好贯彻落实的习惯，做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。

 

提升

领导现代化建设

能力

3个方面措施

 

一是加强履职能力培训。提出实施领导班子成员履职能力提升计划，抓好任职培训和专业化能力培训，分层级分领域开展专题培训，注重新知识新技能学习培训，开展实战化培训等。

 

二是强化实践锻炼。强调要聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，围绕服务保障党和国家重大战略以及重大工程、重大项目、重点任务，在实践实干中增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。

 

三是加强斗争精神和斗争本领养成。强调要增强忧患意识，坚持底线思维，统筹发展和安全，健全风险研判、评估、防控协同以及重大突发事件应急指挥与处置机制，不断增强防风险、迎挑战、抗打压能力。

 

激励干部担当作为政策举措

 

强调要树立和践行正确政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，完整准确全面贯彻新发展理念，把为民造福作为最重要的政绩，把坚持高质量发展作为新时代的硬道理，完善考核评价办法，形成正确工作导向。

 

强调要完善担当作为激励和保护机制，强化事业引领和使命担当，树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，落实领导干部能上能下有关规定和“三个区分开来”，大力宣传担当作为先进典型。

 

作者：信翎钧笔记；来源： 出卷人微信号