唯物辩证法深刻揭示，事物皆蕴含矛盾，矛盾无处不在，无时不有。我们必须正视问题的客观性，认识到在工作和事务中遭遇各种问题是在所难免的。面对问题，我们应当以积极的态度去应对，通过解决问题来吸取经验教训，将问题转化为前进的动力和宝贵的借鉴。唯有不断发现问题、解决问题，我们的工作才能持续进步，事业才能蓬勃发展。
在应对复杂多变的国际环境和繁重的国内改革发展稳定任务时，我们面临着越来越多的不确定性。改革进程中，既有历史遗留的老问题，也有新出现的问题。如何有效解决这些问题，减少弯路，避免折腾，实现改革效益最大化、风险最小化，是对各级领导能力的严峻挑战。
清醒认识问题。有没有问题意识、能不能把问题当问题、敢不敢正视问题，对领导干部来说既是一种态度，也是一种考验，更是一种素质；对党委班子来说，是能不能辨别是非、是有没有战斗力的一个检验标准。辩证看待问题，要看到问题总是要不断变化的，老问题解决了，新问题又会冒出来，问题总是在不断变化之中，问题发现早解决早，问题解决越早问题越少，要以科学的态度去看待社会问题和改革中遇到的问题和矛盾。清醒地认识问题，从领导者角度来讲，要充分看到解决问题既是领导职责所在、责任所系，也是提高领导能力的重要途径。实践证明，越是矛盾多、问题多，工作难度大越是对领导能力的检验，也越能逼着去学习、探索和实践，在解决问题中不断提高领导干部的才干，使领导干部的党性在解决问题中得到锻炼、思想觉悟、精神境界和党性观念有新的提高。
善于抓准问题。问题的表现是多样的、形成原因也是多样的，要善于发现、分析问题，从中找出矛盾的主要方面，也就是抓准主要问题。发现问题是能力的体现，更是推动进步的起点。发现问题要敏锐，既要明察秋毫，见微知著，善于从具体细节中发现问题苗头，从细小隐患中预测发展方向。分析问题要透彻。透彻分析问题不是把问题复杂化，而是用战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维，全面客观找出问题原因，从主观和客观两方面去分析，突破表面现象直抵本质，这就像剥洋葱般层层深入，让“看不见的脉络”显形，找到问题的根源。抓准主要问题。抓主要矛盾不仅是一种高效的工作方法，更是一种智慧的思维方式。矛盾的主要方面是指在事物发展过程中，矛盾双方中起主导作用、决定事物性质的一方。而“主要问题”往往是复杂矛盾体系中最关键、最需优先解决的矛盾。而抓主要问题，牵住“牛鼻子”，一个时期只能解决迫切需要解决的一两个重大现实问题，不能眉毛胡子一把抓，善于站在全局思考发现倾向性问题，从诸多矛盾、诸多关系中找出制约社会发展和人民需求最关键的、最突出的、最要害的问题，抓住问题的本质和核心，辨清主次、分清急缓。
重在解决问题。问题导向既是一种思想方法和工作方式，更是一种求真务实的责任担当，核心是要解决问题。解决问题要有新思路，要用发展的办法去解决发展中的问题，用改革的办法去解决改革过程中的问题，用群众的智慧和力量去解决群众的问题。解决问题是一项艰苦细致的工作，没有高度的责任心、使命感，没有对党和人民高度负责的思想觉悟，没有一股锲而不舍的精神是不可能解决问题的。因此，解决问题要自觉摆脱名缰利锁的束缚，防止和克服自我感觉良好、观望等待、推诿糊弄、患得患失等思想情绪，积极主动地揭矛盾、查问题、找不足；要充分发挥主观能动性，各级应尽好各级的职责，各级解决好各级的问题，对问题不糊、不推、不拖，不搞矛盾上交，力求依靠自身能独立解决问题，力求把问题解决在萌芽状态，力求小问题早解决，不能让小问题成大问题。解决问题的目的是服务群众，问题的最终解决也离不开群众，因此要尊重群众、依靠群众、同群众一起创造性地去解决问题，力求使问题解决更彻底、更加符合群众的意愿。
（作者：韩颖龙，曾任浙江省政协港澳台侨和外事委办二级巡视员，历任县委常委、人武部政委，省政协副处长、处长等职。在《人民日报》、解放军报、《光明日报》等报刊发表理论、评论文章百余篇。来源：昆仑策网【原创】图片来源网络 侵删）
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