南街村是河南省漯河市临颖县一个行政村，南街村所属南街集团28个企业全部属于集体经济性质，全村集体企业总产值1984年只有70万元，全村工农业总产值1995年达到12亿元，2019年最高达24亿元。南街村先后被评为中国十大名村、全国文明村、国家级生态村、全国红色基因名村等。南街村党委书记王宏斌同志连续6届当选为全国党代表，先后被评为全国劳动模范、全国优秀党务工作者、全国优秀乡镇企业家等。40年来，先后有30多位党和国家领导人、200多位将军亲临南街村视察指导，中央电视台等国内外数十家新闻媒体到南街村作过实地采访报道。
经过两次现场考察和反复学习研究，本人深切地感受到，南街村之所以取得举世闻名的非凡成就，就在于南街村党组织创造性地运用了我党我军红色管理的成功法宝，概括起来主要有以下九个方面。
一、坚守信仰定目标
信仰决定方向，理想决定目标。王宏斌同志认为：我们共产党人信仰的是马克思主义，最高理想是实现共产主义；而实现共产主义是一个漫长的历史过程，只能分期、分批、分区逐步推进，星星之火，可以燎原；把南街村建设成共产主义小社区作为奋斗目标，无论从理论上，还是从实践上，都是完全可以的。
为了统一大家思想，他们于1992年在全村开展了“共产主义小社区建设大讨论”。经过自上而下、自下而上的反复讨论和精细研究，形成了南街村建设共产主义小社区的宏伟蓝图：一是生产生活资料归集体所有，实行各尽所能按需分配，建立祥和平等的人际关系；二是生产力高度发展，物质极大丰富，生活水平极大提高；三是科学教育设施完备，文化娱乐功能齐全，医疗保障网络配套，社会秩序良好，人们和谐相处，共产主义信念坚定；四是为社会提供物美价廉的新产品，多为国家做贡献，帮助更多的村庄富起来。为了确保这一宏伟蓝图能够实现，他们还制定了建设方略和建设规划。几十年来，不管社会风云如何变幻，南街村始终坚持共产主义信仰不变，坚持共产主义小社区建设的目标不变，并逐年降低按劳分配、提高按需分配的比率，朝着共产主义远大目标一步一步奋勇前进。旗帜就是方向，旗帜就是力量。1984年，根据实际情况和群众意见，南街村把土地、企业重新收归村集体所有。王宏斌同志认为：集体经济要搞好要壮大，必须高举毛泽东思想伟大红旗。1993年12月26日，为纪念毛主席诞辰100周年，南街村在东方红广场敬立了一尊巨大的毛主席汉白玉雕像，基座正前方镌刻着“为人民服务”五个大字。王宏斌同志宣示：毛泽东思想过去是、现在是、将来必定是我们的指路明灯，南街人要将毛泽东思想代代相传，将红色基因代代相传。1996年9月9日，村党委创办《南街村》报，意在使南街村人坚持用毛泽东思想教育人、武装人。2000年，他们在毛主席雕像后方竖立起无产阶级革命导师马、恩、列、斯巨幅画像，把“毛泽东思想永放光芒”九个红色大字镶嵌在高大的彩色拱门上。2009年，他们又在东方红广场左右两边竖起了两块硕大的朱红色的毛泽东思想宣传牌，左边一块是世界各国元首对毛主席的高度评价，右边一块是毛主席关于改革开放、经济建设、政治工作、干部教育等方面的经典论述。
每年7月1日，南街村党员在毛主席雕像前重温入党誓词，新党员在这里举行入党宣誓；每年10月1日，南街村党委在这里为新婚夫妇举行隆重的集体婚礼，铭记毛主席的恩情；每年9月9日，南街村村民在这里举行庄严的祭奠仪式，向毛主席雕像敬献花篮；每年12月26日，全体村民在这里集会，向毛主席拜寿并汇报工作。这一系列活动已经坚持数年，雷打不动。王宏斌同志说：坚持用毛泽东思想教育人，就是要立红心、干红事、做红人，打造一片红色热土，让毛泽东思想永放光芒。南街村实行工资与供给相结合的分配制度：低工资，即30%用于按劳分配；高福利，即70%用于按需分配。按劳分配坚持“四个倾斜”：一是集体与个人相比，向集体倾斜，不断扩大公共积累，增加福利项目，新办公共福利事业；二是脑力劳动与体力劳动相比，向脑力劳动倾斜，体现尊重知识和尊重人才；三是外工与内工相比，向外工倾斜，外工是指户籍不在南街村的职工；四是农业工人与企业工人相比，向农业工人倾斜。按需分配实行“五免福利”：一是住房免费，村里统一按需分配房屋，室内的家具、电器、炊具、中央空调全由集体统一配备；二是教育免费，孩子从幼儿园到大学毕业，所有学杂费都由集体承担；三是医疗免费，村民看病由村里统一报销；四是生活免费，水电气费用全免，每人每月供给15公斤面粉，另发购物券；五是婚丧免费，青年结婚、老人去世，一切费用都由集体负责。对遵纪守规一心为集体工作的村民，给予所有的福利；对违反村规民约和厂规厂纪的村民，取消一项或多项福利。南街村在分配上一部分实行工资制，多劳多得；一部分实行供给制，人人分享；这样，南街人干着社会主义，既能尝到社会主义的甜头，又能感受共产主义的美好，两全其美，富裕幸福。“二百五”通常是傻头傻脑、倔强莽撞的贬义词，在南街村却是吃亏吃苦、甘于奉献的褒义词。1988年，南街村在研究工资标准时，确定普通职工每月工资为二百至五百元，村干部工资应该定多少？王宏斌同志斩钉截铁地说：南街村的干部包括支委和村委，就定每月二百五十元；我们共产党人就要做“二百五”的傻子，发扬“二百五”的精神，拿出“二百五”的干劲，做出“二百五”的傻事。一个“二百五”带出了一群“二百五”。南街村的“二百五”队伍不断发展壮大，由起初的11人发展到后来的300多人。各企业的党政一把手和各部门的负责人，纷纷申请加入到“二百五”队伍中来。还有不少党员和入党积极分子，也自愿成为“二百五”队伍中的一分子。南街村党委还为党员干部立下了“两个规矩”。第一个是要做到“四个绝不能”：绝不能谁也不顾自己先富；绝不能喊“给我上”，而喊“跟我来”；绝不能台上说人家，台下被人说；绝不能揭短怕丑怕羞，要敢于揭短亮丑；如果谁也不顾自己先富，就是共产党人的耻辱。第二个是要“过好三大关”：过好“吃请关”，遇到宴请嘴不馋；过好“权力关”，手中有权不滥用；过好“金钱关”，见到钱财心不贪。
几十年来，南街村发生了天翻地覆的变化，但共产党员全心全意为人民服务的傻子精神一直没有变。没有这“二百五”的傻子精神，就没有南街村集体经济的发展壮大，就没有南街人现今无忧无虑的幸福生活。南街村从1984年起持续开展了三项大的活动，即大学毛著，大学雷锋，大唱革命歌曲。组织学习毛主席著作的经典名篇。学习《为人民服务》，培养南街人的集体主义大家庭观念和无私奉献精神；学习《愚公移山》，增强南街人克服困难、勇往直前的精神和坚韧不拔的毅力；学习《纪念白求恩》，树立南街人对集体、对同志、对工作的负责意识；学习《反对自由主义》，不断加强纪律性，培养干群优良作风；学习《人的正确思想是从哪里来的》，教育南街人勇于从实践中总结经验教训，善于用正确的理论指导实践。
南街村广播站每天三次的开始曲都播革命歌曲：早上是《东方红》，中午是《大海航行靠舵手》，晚上是《社会主义好》。广播站从1989年成立到如今，几十年如一日。企业各单位在班前会、班后会上，必不可少的一项内容就是先唱革命歌曲。为什么要大唱革命歌曲呢?王宏斌同志是这样说的：流行歌曲老年人不想听，听不惯；中年人听一点，但越听浑身懒劲越大，越听啥事越不想干；青年人爱听，越听越不想干好事，越听越容易干不好的事；要振作精神，就得唱革命歌曲，因为革命歌曲激励人、鼓舞人。通过大学毛著，使南街村党员树立起了全心全意为人民服务思想；通过大学雷锋，使南街村群众树立起了吃苦和奉献精神。王宏斌同志深有感慨地说：当年，南街村一无资金，二无技术，三无人才，在这种情况下，我们发挥共产党的政治思想工作优势，党员学毛著，群众学雷锋，来凝聚大家的思想，激励大家的斗志，统一大家的行动，使大家齐心协力发展村里集体经济，走上了共同富裕的道路。处在四面八方都是市场经济的社会环境，南街人只有与纷繁复杂的世界“接轨”，才能生存和发展起来。他们多年来坚持内外有别，对外适应市场“灵活”处理，对内仍然进行严格管理。坚持“外圆”闯市场。“外圆”就是对外与商家、客户打交道，按照市场经济的通行规则，该灵活的时候要“灵活”。为了推销自己的产品，该请吃的则请，该送礼的则送，该发红包的也要发，该高等级款待的也要搞。对来到村里合资办厂的日方专家，南街人为他们建造了300平米的豪华别墅，室内装修按照日本的风格，配备了各种生活娱乐设施，从而形成了小小的“特区”。“圆融”换来了回报。日方专家穿针牵线，从国外引进了4家企业，为南街村经济持续发展做出了贡献。严守“内方”强自身。村党委大力提倡“做好人，做好事，做好产品”。做好人，首先就要严于律己、廉洁奉公。全村上至党委成员，下至业务员、驾驶员，凡在公共事业和业务往来中收到的礼品、纪念品、好处费、回扣等，如果不能退掉，则一律无条件上交村集体。南街人对这些规定久而久之养成了良好习惯。一个业务员说：礼品和回扣交了公，感觉一身轻松；如果据为己有，不光是怕受罚，更主要的是感觉良心有愧，脸上无光。“圆”则为宽，“方”则为严，宽严相济;“圆”为之“弛”，“方”为之“张”，张弛有度；这就是南街村的“外圆内方之道”。实行生产资料公有制的南街村，方圆不到两公里的共产主义小社区，面对灯红酒绿的社会环境和市场经济的大潮冲击，耳闻对南街村支持与反对、赞扬和贬损的社会议论，王宏斌同志感到：要坚守住阵地、保持战略定力，最根本的就是要牢牢把握正确的政治方向。1997年9月，村党委决定开展一场大讨论，来进一步提高思想认识。首先，邀请党校老师来做专题宣讲，讲清私有制的“五大危害”：私有制主要维护的是剥削阶级的利益，绝大部分社会财富被资本家所占有，劳动群众只能维持最低的生活；私有制是滋生腐败的温床，私心严重的人，当官会以权谋私，为民会损公肥私，经商会损人利己；私有制是世界动荡不安的总根源，导致社会财富极大浪费；私有制严重侵蚀人们美好心灵，容易使人沾染“吃喝嫖赌抽、坑蒙拐骗偷”的恶习，破坏社会主义精神文明建设。
同时，结合南街村走集体化道路的事实，讲清公有制的“六大优越性”：有利于防止两极分化，最终实现共同富裕；有利于减少内耗，集中全力发展生产，提高生产力水平和生活质量；有利于消除私心，防止滋生腐化堕落，形成清正廉洁之风；有利于运用集体力量，抵御天灾人祸，共度难关；有利于树立公心，增强主人翁意识，促进社会发展；有利于运用集体力量，兴办福利、教育、科技，开发各项公益事业。接着，发动群众以现身说法，大讲集体经济对自己、对家庭、对单位的好处。曾经遇到天灾疾病的方便面厂职工闫海军妻子激动地说：要不是咱南街村这座集体大靠山，俺全家早就没法过了，我也早就不在这个世界上了。南街村学生梁超杰曾经身患大病，他的父母动情地说：是南街村集体救了俺儿子的命，是村党委救了俺儿子的命。南街学校校长郭桂贤感激地说：村党委投资3000多万元，建起了3410多平方米的两层餐厅；投资100多万元，购置了全套现代化的炊具和不锈钢餐具及保温餐车、洗碗机、消毒柜等，这些设备都是全国一流的，在当今世界上也是先进的。有了村集体经济这座靠山，学校越办越好。他们还利用南街村自办的报纸、广播站、电视台、宣传车、黑板报等广泛进行宣传报道；编辑了《理想之光》《南街村开展公有制大讨论专辑》，发到全村人手一册，以志南街人永远不忘公有制。最后，南街村党委颁布村训：谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀！告诫全村人，永远不要脱离集体大家庭。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。南街村党委严抓干部队伍的教育管理，对不良现象及时进行批评教育。上个世纪90年代初，群众对4名年轻领导干部经常吃喝玩乐、交往过密有些议论，党组织调整了他们的工作，要求他们进行反省，并对他们进行批评教育，但这“四员虎将”很不服气。王宏斌同志就发动群众对他们进行评议。面对群众的检举揭发和严厉批评，他们终于低头认错，并认真加以改正。1994年前后，南街村社会政治稳定，经济高速发展，但群众来信反映了一些突出问题：享乐主义思想抬头，官僚主义作风露脸，弄虚作假现象萌芽，铺张浪费现象初露端倪，以权谋私、损公肥私现象重新出现。为此，南街村党委及时开展了一场触及人们思想灵魂的“南街整风”。王宏斌同志在万人大会上作了思想动员，阐述了“南街整风”是打击违法犯罪，制止行贿受贿，挽救个别党员干部的需要；是整治不良作风，纯洁干部队伍，维护南街形象的需要；是扫除前进障碍，增强发展动力，进行集体主义思想和共产主义理想再教育，推动南街事业健康发展的需要；指导思想是教育人，团结人，坚持“惩前毖后，治病救人”。在整风活动期间，有7名党员干部自觉退出了收受的礼金和礼品，20名业务人员退出收受的礼金、礼品及回扣，2名有严重经济问题的业务人员，被移交县检察院侦查起诉，最后被人民法院判处了有期徒刑。
通过整风活动，南街村人受到了一次爱党、爱国、爱南街、爱自己的深刻教育，培养了一批信仰坚定、热爱集体、敢抓敢管、乐于奉献的骨干队伍，健全完善了一套自下而上的管理办法和监督措施。群众称赞说：延安整风为中国革命胜利奠定了思想基础，南街整风使大家的心灵受到了一次洗礼，促进了南街村的建设和发展。任何事物的发展都不可能是一帆风顺的。南街村的社会经济发展和红色事业建设，也同样遇到过三次“乌云压城城欲摧”的严峻考验。危机来临，他们是这样应对的。依靠群众走出财务困窘。2003年至2005年，由于主客观原因，南街村经济发展严重滑坡，无流动资金，贷款又受阻，一些企业处于停产状态。王宏斌同志回忆道：“咱们村经济最困难的时候，财务账上仅有7000元现金，而且银行不肯放贷”。就在这严重困难时候，十几个善良的南街人勇敢地站了出来，他们自发地筹措了100多万现金送到村里。省市县各级领导和有关金融机构也伸出了援助之手。有了资金，企业逐步恢复了生产，重新走上了正常发展之路。守正创新勇敢二次创业。走出财务困窘之后，南街村于2006年召开万人大会，王宏斌同志作了《与时俱进，奋发图强，铸造二次创业辉煌》的动员讲话，并制定了三项具体措施。一是三大活动经常化、制度化、规范化，坚持用毛泽东思想指导二次创业。二是掀起科技创新高潮，人人重视科技，人人都搞创新，对科技创新做出突出贡献的进行重奖。三是狠抓降低成本和扩大市场两个环节。结果，两年之后全村经济规模就有了新的突破，2011年工农业总产值就达到了历史最高水平。冷静沉稳面对负面舆论。2008年，南街村遭遇了一场突如其来的“舆论风暴”。北方、南方两家媒体先后发表文章，公开指责南街村集体经济“资不抵债，濒临破产”；断言“南街村改制了，王宏斌变成红色资本家”；造谣南街村企业“销售假种子，坑农害农”。面对这两家媒体的“狂轰滥炸”，南街村民义愤填膺，纷纷要求进行反击，起诉媒体记者。王宏斌同志力排众议，决定不同反对及仇视南街的人展开“论战”，相信真理总归是真理。很快，国内外许多秉持正义的媒体记者，深入南街村进行实地采访报道，以无可争辩的事实，戳穿了他们制造的谎言，为南街村“平反昭雪”、“恢复名誉”。南街人最后实现了“不战而屈人之兵”。（作者系昆仑策研究院高级研究员、红色管理培训咨询知名专家、九九红色管理法创始人；来源：昆仑策网【作者授权】，转编自“振兴咨询”，修订发布）
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