近日，黑龙江省一场招聘会的数据令人叹为观止：9000个岗位，竟吸引了11万人参与，其中硕博学历者不在少数。这一现象犹如一记重锤，敲醒了那些对就业形势还抱有幻想的人，也引发了当下毕业大学生就业现状的深刻思考。
曾几何时，高学历是通往成功的金钥匙，硕博学历更是意味着光明的职业前景。但如今，在这场招聘会中，高学历人才却陷入了激烈的竞争泥沼。许多名校毕业的硕士、博士，怀揣着多年苦读积累的学识，却在求职道路上举步维艰。
从教育层面来看，近年来我国高等教育规模不断扩张，研究生招生数量持续增加。这固然提升了总体国民素质，但也导致人才市场上高学历人才数量过剩。学校在人才培养过程中，部分专业设置与市场需求脱轨。一些理论性较强的专业，毕业生数量远超市场吸纳能力，而市场急需的技术技能型人才却供应不足。以生物专业为例，大量生物专业的硕博毕业生涌入就业市场，却发现对口岗位寥寥无几，只能无奈竞争其他不限专业的岗位，与本科生甚至专科生同场竞技。
再看就业市场，经济结构调整与产业升级的步伐缓慢，无法为高学历人才提供足够的高端岗位。传统产业面临转型困境，对人才的需求以维持现有生产为主，缺乏对高学历、高技能人才的吸引力。新兴产业虽然发展迅速，但规模有限，短期内难以消化大量高学历人才。黑龙江作为老工业基地，产业结构偏重传统工业，对硕博人才的需求集中在少数科研领域，无法满足众多高学历求职者的就业期望。
面对如此严峻的就业形势，大学生们又该如何应对？首先，要树立正确的就业观，摒弃“高学历就必须有高起点”的陈旧观念，放下身段，从基层岗位做起，积累工作经验。其次，在大学期间要注重实践能力的培养，积极参加实习、实训等活动，提升自己的综合素质和职场竞争力。还可以根据市场需求，提前规划职业方向，通过选修课程、参加培训等方式，弥补自身专业知识的不足。
这场招聘会是一个缩影，它反映出的是整个大学生就业群体面临的困境。解决大学生就业问题，需要教育部门、高校、企业和政府的共同努力。只有这样，才能让高学历人才真正发挥其价值，让大学生们在就业市场上找到属于自己的位置，实现人生的理想与价值。
（作者：臧家震，吴桥县铁城镇人民政府；来源：昆仑策网【作者来稿】图片来源网络 侵删）
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