领导干部迎来干事创业的崭新机遇期相对于改革开放初期，我国各级领导干部的队伍组成、工作条件和社会环境都发生了一定变化，这既为干部干事创业设定了一定的制度规矩，又为干部在更广阔的空间里充分释放干事创业的活力提供了崭新机遇。

制度创新

从制度创新的程度上看，随着经济、政治、文化体制改革的深入推进和依法治国的逐步实现，中国特色社会主义制度趋近成熟。

这与改革开放伊始，各项制度尚未成型的时期相比，中国特色社会主义各项具体制度进一步完善，各级干部对中国特色社会主义道路的信心大大增强了，制定实施政策的经验大大丰富了，从而可以在一个更为宽松的政治环境和相对完善的制度框架下，谋划发展、放手改革。然而，也有一些干部“摸着石头过河”、敢闯敢试的探索性和创新性却下降了，这是新形势下的新问题。

政府和市场关系

从政府和市场的关系上看，随着社会主义市场经济体制的建立和不断完善，以及国家治理体系和治理能力的现代化，“看不见的手”与“看得见的手”运用得更加协调。

这与改革开放伊始，一方面政府对市场干预过多过细，另一方面社会主义市场经济体系尚不健全相比，政府和市场的关系更加科学合理，政府可以更好地发挥作用，这就要求干部在干事创业中也要转变思想观念和工作方式，既要更加尊重市场规律和增强市场活力，“该放的权要放足、放到位”，又要提高管理效能，“该管的事要管好、管到位”。

干部队伍发展

从干部队伍的发展上看，随着干部的年轻化、知识化、专业化，以及干部选拔任用制度的日趋健全，干部队伍不断充实、更新和壮大。

这与改革开放伊始，干部虽然社会阅历比较丰富，政治信仰坚定，但专业知识和业务能力较为欠缺的情况相比，干部的知识技能显著提高、视野更加开阔，但理论素质、政治责任感和政治敏锐度有待增强，干事创业的激情有待稳固持续。

纪律作风

从纪律作风的建设上看，随着中央提出全面从严治党，出台一系列加强作风建设的重要举措，权力被关进制度的笼子，风清气正的政治生态逐渐形成。

这与改革开放伊始，反腐防腐的制度尚需进一步健全相比，党的十八大以来，“打虎拍蝇”保持高压态势，法治藩篱扎得越来越紧，干部迎来了当官用权最严谨的时候；坚决反对“四风”，改进文风会风，干部迎来了干事创业最重实的时候；纠正选人用人中的不正之风，严禁买官卖官、跑官要官，想干事有舞台，干好了有位置，干部迎来了发展进步最顺心的时候。

崭新机遇

总的来看，在党中央正确领导下，在全党上下共同努力下，一个良好的政治生态正日渐清晰地呈现出来。广大干部须倍加珍惜来之不易的机遇，认真践行“三严三实”要求，更加振奋精神状态，积极干事创业，不负这个充满崭新机遇的时代。