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这些政策你知道吗?以后职场“白领”可能真比不上“技工”了
点击:  作者:第一任职    来源:谏言办公室  发布时间:2017-04-08 09:38:04

 

 

 

              相信我们在青春学生时代,大家都非常羡慕坐在办公室里的“白领”一族,期待有一天也能成为他们中一员。每次看到他(她)们身着职业正装、出入高楼大厦,喝着咖啡、谈论工作,既风吹不着,雨淋不着,太阳晒不着,还工资高、待遇好,心里就有万只蚂蚁爬过,心痒难耐。

时代在进步,经济在改革,国家政策在改变,社会需求在改变,人的观念也在改变。如今的白领失去了往昔的春光灿烂,一些岗位的诱惑力不再夺目耀眼。相反,技工产业成为后起之秀,风头正在日渐超越,无论就业前景、福利待遇、社会保障、政策扶持,都在全国大力宣扬“大国工匠”的春风下,尤如雨后春笋,生机勃勃,欣欣向荣,逐渐实现了魅力加成,弯道超车,成为炙手可热的岗位。

不信?谣言?据统计,目前,全国技工院校已经多达2545所,其中,技师学院达434所,在校生达322万人,但是就业率却高得令很多重点高校眼红,居然高达97.4%,骨干院校就业率更是达到出乎意料的100%

此时,可能有人会想,这也许是市场的一时浪潮,待风平浪静之后,今日光辉将成昨日黄花!!

如果存在这种思想,可能就大错特错了!!

201733日,全国政协十二届五次会议第二次全体会议在北京召开,中华全国总工会党组成员李守镇委员在发言时指出:“在日本,技工产业工人队伍的高级技工占比40%,德国则达到50%。而我国,这一比例仅为5%左右,全国高级技工缺口近1000万人。”

社会科学文献出版社发布的2017年人才蓝皮书《中国人才发展报告(NO.4)》也指出,我国高级技工缺口高达上千万人。

其实,到这里,相信还有很多人不以为然,还传统地认为:技工不就是农民工吗?他们不仅工作环境艰苦,而且工资待遇、社会保障根本无法与白领相提并论。

事实真的如此吗?

在中央“十三五”规划公布的《纲要》和《关于深化人才发展体制机制改革的意见》中均明确指出,要在薪酬、落户、培训等方面采取措施,提高技术工人待遇。

《纲要》特别指出,要健全高技能人才薪酬体系,提高技术工人待遇。《意见》也提到,要不断提高技术技能人才经济待遇和社会地位。并且《意见》还提出,要研究制定技术技能人才激励办法,探索建立企业首席技师制度,试行年薪制和股权制、期权制。

相信看到这些政策,我们很多人思想已经达成共识,对技工行业也有了新的不同认识!

技工岗位多,竞争小,待遇优厚,前景光明,政策优惠,国家扶持,可谓形势一片大好,前途无限光明!如果我们还在原来岗位抱怨、等待、观望、幻想、守株待兔,不如痛下决心,早日转身,重启航线,开启征程,在新的领域奋力一搏,实现大鹏展翅。

如果你对未知行业还心存顾虑,请记住马云先生的讲话,“梦想总要有的,说不定哪天实现了呢!!!”

责任编辑:向太阳
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