在国企工作,是什么感受?
网上有各种回答,有说安稳的,也有说压力大的。有说晋升空间小的,也有说35岁正是事业起步期的。有人干了几年就辞职,要去外面看看大大的世界。也有人坚守一个岗位几十年,成了骨干、专家。
其实不同的国企,差异不小,没法标签化。
但有一点是共同的,在国企做管理人员,越来越不“自由”了。
这个“自由”专门指:出差头等舱随便坐,好酒店随便住,烟酒茶随便买,接待随便超规格,奖金福利随便发,报销单子随便填;领导想干什么就干什么,办公室想要多大就搞多大,用人一句话、用钱一支笔,靠什么山就吃什么山。管党治党可以松一些,落实中央八项规定精神可以搞个例外,但个人待遇必须对标民企老板,富得朴实无华,且枯燥。
醒醒吧,不可能的,以后越来越不可能。
云南城投集团部分领导和员工曾追求过这种“自由”,结果这几天他们董事长被“双开”,从总裁到中层、基层,几十人被纪委监委连续三天点名曝光。
再看看今年查处的国企老虎,都因为哪些问题栽了:南方电网原董事长李庆奎,长期对家属失管失教;中信集团原执行董事赵景文,擅自改变出国考察行程、借机公款旅游;工商银行重庆分行原副行长谢明,插手、干预信贷项目审批,违法发放贷款;茅台原董事长袁仁国,把企业经营管理权当作个人和家族谋取私利的工具……
所谓“自由的代价”。
当监察对象,是什么感觉?
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