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刘亭:用有效考核助推干事创业
点击:  作者:刘亭    来源:昆仑策网  发布时间:2020-12-27 11:08:39

 

临近年终,各项考核纷至沓来,一个个档案盒分门别类,排放整齐,一摞摞档案资料从工作方案到排查报表,再到影像资料,应有尽有,看似丰富详实,却不难发现其中的问题。很多档案资料存在重复、低质现象,偏离档案整理初衷,沦为应付上级检查的走过场行为,不仅造成资源、精力的浪费,更助长基层形式主义作风。

 

这不禁让我联想到曾在短视频平台上热传的一句话“干活的累死累活,干不过写PPT的”。这看似一句调侃,实则反映当下考核工作中存在的错误倾向:偏材料轻实际。这就很容易让基层学会“见招拆招”,以形式主义应付形式主义,无法发挥考核的真正实效。让一些平时不干事、不做事的人,通过东拼西凑,弄虚作假,整理出看似完美无缺,规范有序的档案资料来达到考核标准,最终和一年来兢兢业业、勤勤恳恳工作的人并无差别,不免让干事创业者寒心,降低干事热情。

 

考核工作形式化,实则是作风不实。不注重深入基层实际,把本该下在平时的功夫,本该到现场查看的工作,全部简化成查看档案资料,懒政、怠政现象严重。不注重考核实效,工作不够严谨,“差不多”思想严重,缺少真听、真看、真考察的务实精神。考核方案不接地气,工作要求与基层实际相差甚远,具体落实起来不切实际,只能通过书面材料来敷衍应付。

 

我们提倡要开展高质量考核,用好考核指挥棒、风向标的作用,切实激发干部干事创业热情,就要从最基本的考核方式入手,改变原有的考核工作只是翻翻资料、听听汇报的走过场模式。要转变考核理念,提高考核重视度,不断调整优化考核方案,并严肃考核流程和纪律,让考核工作发挥应有实效。要注重考核日常化,将考核贯穿到日常工作的点点滴滴,把具体工作的开展、落实情况作为重要考核指标,倒逼干部担当作为,把真正干事创业的干部筛选出来。要注重群众评价,把群众满不满意、高不高兴作为评价干部工作好坏的重要标准,让干部做到不忘初心,在真抓实干,求真务实中转变工作作风,不断磨练成群众满意的好干部。

 

作者:刘亭  作者单位:河北省沧州市沧县风化店乡政府  来源:昆仑策网【作者来稿】(图片来源网络 侵删)

责任编辑:向太阳
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