时至岁末，有记者调查发现，总结年度工作时，形式主义依然是基层工作者吐槽的焦点。开不完的会、填不完的表、写不完的材料，有干部坦言，“现在检查还是看会议记录，好像没开会就是没干活一样。”

“上面千条线，下面一根针”，基层干部负担重、压力大已是众所周知。这其中一个很重要的原因，就是形式主义的东西占用了大量时间、耗费了大量精力。比如，重“痕”不重“绩”，过多要求基层提供图片视频等资料作为工作佐证；不同部门的调研扎堆、流于形式，基层疲于接待等。但这些问题的解决，只靠基层是无法做到的。

形式主义历来是困扰基层干事创业的顽疾，很多基层干部深受其害，它不仅妨碍党的路线方针政策的贯彻执行和现代化建设事业顺利推进，贻误发展时机，影响改革进程，危害社会稳定；而且劳民伤财，伤害群众感情，影响干群关系，甚至影响我们党在人民心目中的形象，助长党内及社会上的弄虚作假行为和浮夸之风，挫伤真抓实干者的积极性，严重背离了党的宗旨。

近年来，从中央到地方，狠刹四风取得了相当成效，但不少党员干部反映，文山会海现象并没有根本解决。说到底，减负的目的在于树立实干导向，激发干部新时代新担当新作为，勇挑重担子，敢啃硬骨头。这既是政策的初衷，也是人民的心声。当会议减少，每次会议都省时高效；文件“瘦身”，文件稿含金量不断提高；考核精简，以实绩论英雄……惟其如此，才能助力基层干部施展才华。相反，如果停留在计较减少多少会议、多少文件本身，便会落入“以形式主义反对形式主义”的窠臼。

“基层干部呼吁减负，绝不是害怕辛苦，而是希望累得值得、忙得有意义。”“十四五”开篇在即，任务繁重艰巨，我们更要紧盯形式主义的老问题和新表现，让想干事、能干事的干部从桎梏中解脱出来，为高质量发展贡献更大力量。

作者：程方圆  单位：李天木乡政府  来源：昆仑策网【作者来稿】（图片来源网络 侵删）