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闫岩:如何使批评与自我批评更有效
点击:  作者:闫岩    来源:昆仑策网  发布时间:2017-09-13 11:47:40

 

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  勇于和善于开展认真的批评和自我批评,是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风,是党内开展民主生活的一把锐利武器,是增强党的生机与活力的一大法宝。确保群众路线教育实践活动中的分析评议工作不走过场、不出偏差、取得实效,认真开展批评和自我批评尤为重要。但在展开互相评议时,有的同志常常是刚刚触及到对方的问题时,就话锋一转,反而摆出种种客观原因,替对方开脱起来。这种“安慰性”的批评要不得。

 

  “安慰性”批评,表面上和风细雨,易于接受,但事实上又往往使被批评者雾里看花,听到安慰性批评后,意识不到错误或缺点的严重性,也就不会去想办法克服或改正错误,反而觉得自己的问题无可厚非,在所难免,换上别人也好不到哪去。

 

  有的人之所以对“安慰性”批评情有独钟,主要是碍于情面,一个“情”字在作怪。谈到问题和不足时,轻描淡写、含蓄有加,给人不痛不痒的感觉,你好我好大家好,不得罪人的“老好人思想”,牢牢扎根在一些人的头脑里。这种“安慰性”批评不深入、不彻底,犯了形式主义的错误,违背了实事求是的基本原则。但是,有的人却错误地把这种“安慰性”批评当作一种领导艺术,一种处理人际关系的“金钥匙”。而事实上正是这种所谓的“艺术”,让人丢了原则,放松了标准。其次是没有把党和人民的利益放在第一位,一事当前先替自己打算,事不关己,高高挂起。

 

  “安慰性”批评起不到批评与自我批评的效果,算不上是一种批评,说到底,这是一种表面文章,形式主义,是需要严厉批评的一种现象。要使批评与自我批评的武器锐利起来,笔者认为,正确的批评和自我批评,有利于党员之间互相表达意见,交流思想,取长补短,是我们党自我完善、自我净化、自我革新、自我提高的有效手段。以整风精神开展批评和自我批评,不能轻描淡写,不能温良恭俭让,而要有点‘锋刃’,真正做到‘红红脸’、‘出出汗’,使教育实践活动真正成为群众支持、群众检验、群众满意的民心工程。

 

  首先,要消除思想顾虑。有的同志,批评上级怕被“穿小鞋”,批评同级怕伤和气,批评下级怕丢选票,于是当起了老好先生,什么都是搪塞。只有经常地开展批评和自我批评,虚心地接受批评,才能不断地改造自我、提高自我、完善自我。敢于亮丑,严于解剖自己,是自我觉悟的表现,是进步的开始,得到的将是组织和周围同志的赞许和肯定;善意地、实事求是地指出他人的缺点和错误,是关心和帮助同志的善举,得到的将是同志的理解和感激;虚心地自觉地接受别人的批评,展示的是自己的宽广胸怀和知错就改的勇气,得到的也将会是自己的进步和同志的信任。

 

  其次,要把握批评原则。要以增进团结为出发点和落脚点,与人为善,治病救人,在提高认识、统一思想的基础上达到新的团结,坚决防止掺杂个人恩怨、搞诬陷攻击泄私愤等现象发生。要以改进和推动工作为出发点和落脚点,实事求是,通过批评和自我批评,找准党员和党组织中存在的影响执政能力建设、影响改革发展稳定、影响群众切身利益的突出问题,不翻历史旧账,不纠缠细枝末节。要以提高党员素质为出发点和落脚点,通过开展批评和自我批评,引导和激励广大党员增强政治意识和大局意识,讲党性,讲原则,讲真话,讲实话,自觉经受严格的党内生活锻炼,自觉增强党性修养。

 

  三是,要强化领导带头。 领导干部要带头,要严于律己,以诚恳的态度,正视矛盾,揭示弊端,真诚地亮出自己的缺点和问题,亮出存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,诚心诚意听取批评意见,广大干部和群众才能打消顾虑、敞开心扉、真心实意地给领导干部提意见,同时以此为榜样,抛开面子,揭短亮丑,认真纠查自己,真正达到祛歪风、压邪气,树新风、扬正气的目的。

 

  (作者单位:中共陕西省委当代陕西杂志社;【原创】来源:昆仑策网)

 


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