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张宏良:国企改革不能把工人阶级和人民群众排除在外
点击:  作者:张宏良    来源:张宏良  发布时间:2015-09-15 09:18:31

 

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   913日,国务院印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》,引起了社会广泛关注。其中关于国企改革要加强党的领导的要求是一大进步,但是其明显缺陷,就是把3000多万国企工人和13亿国有资产的主人,而处在了国有企业改革之外。而如果没有工人阶级的内部监督和人民大众的外部监督,国企改革无论怎么改,最终都逃脱不了私有化的厄运。

  中国国企改革有两大原则:一是资产不能私有化,二是管理必须民主化。这两个原则又是互相联系的,首先是不能私有化,私有化后也就没有了东西可管理对;其次是必须管理民主化,没有民主化管理,反对私有化也就失去了意义,并且根本就挡不住私有化。

  国有资产不能私有化的道理很简单,国有资产是国家稳定的经济柱石,是人民共同富裕的经济基础,是中华民族伟大复兴的根本依靠。特别是就当前而言,国有企业一旦私有化,肯定会落入西方垄断资本手中,中国人民几十年艰苦奋斗就白干了,中国的资源和环境也就白白耗费了。所以中国人民拼死也要阻止国有企业的私有化,今天国有企业的私有化就是外资化,就是卖国,就是汉奸,就是要把中华民族置于死地。在这个问题上,党内外体制内外绝大多数中国人已经形成共识,要想公开把国有资产私有化越来越困难。

  但是很少有人意识到,如果对国有企业不实行民主化管理,把3000万国有企业工人和13亿国有资产主人排除在企业管理和改革之外,我们反对国企私有化也就失去了意义,因为无论国有资产归少数资本集团占有还是归少数官僚集团占有,对于国有企业工人和人民大众而言,并没有什么根本区别。况且,只要没有工人阶级的内部监督和人民群众的外部监督,国有企业改革的私有化将不可避免。所谓混合所有制,就是有官僚集团和资本集团共同改革国有企业,他们的阶级本质决定了,无论打什么旗号,无论怎么绕来绕去,最终都是要搞私有化。唯一能够阻止他们把国有资产私有化的,就是国有企业的工人阶级和人民群众。

  所以,国有企业改革必须要有工人阶级和人民群众参与,国有企业内部必须建立工人管理委员会,工人管理委员会在企业决策结构中的地位和作用,不能低于实行员工持股制度企业中的员工持股会,必须把整个国有企业管理层特别是主要领导,完全至于工人管理委员会的监督和控制之下。否则,就不是国有企业,而只是官有企业。官有企业不仅本身就是一种隐蔽的私有制,更重要的是官有企业的发展前途,只能是私有化这一条路。因此,必须要把国有企业的管理权严格置于工人阶级的监督和控制之下,这也是社会主义制度的本质要求。同时,为了防止国有企业内部干部职工瓜分国有资产,在国有企业外部建立人民资产管理委员会,代表13亿国有资产的主人,对国有企业进行外部控制,防止国有资产内外两个方面的流失。人民资产管理委员会隶属于全国人大常委会,各级人民资产管理委员会实行垂直领导,防止地方主义影响国有资产的统一配置,人民资产管理委员会的委员由人民群众直接选举产生。人民资产管理委员会只有监督职能,而没有控制权利,不能干预企业的经营活动。

  有了国有企业内部的工人管理委员会和外部的人民资产管理委员会,就把国企改革放到了双重保险之中,能够有效防止官僚集团和资本集团相互勾结,通过权钱交换和权钱一体化,把国企改革变成牟取暴利的机会,特别是防止汉奸集团把国有资产廉价卖给西方垄断资本集团,从出卖民族利益中获取买办集团的利益。可以说,建立内部工人管理委员会和外部人民资产管理委员会,才是国有企业的真正改革,才是符合人民利益的社会主义改革。

  如果没有这两项改革,没有工人阶级和人民群众的参与和监督,那么国企改革无论打着多么漂亮的旗号,结果都只能是私有化改革,不可能有任何积极意义。

 

责任编辑:高天
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