叶方青：建议以国有企业发展的新提法取代国有企业改革的旧提法

 

 

随着形势的变化，很多流行思维、流行话语都明显落后于实践了，继续坚持下去，只会有害，不会有益。

 

在很多流行思维、流行话语中，对社会影响最大的是国有企业改革，这一流行了几十年的看似顺理成章的固定动作，现如今已经对社会主义制度的基础制度——公有制为主体构成严重威胁了，再按照老一套搞下去，中国社会主义制度的优越性真的要成为问题了。

 

回看国有企业改革一路走过的路程，一个清晰的脉络呈现在眼前，这就是在眼花缭乱、晦涩难懂的理论指导下，国有企业逐步少了，没了，国有企业经营领域逐步窄了，小了，在县一级甚至地市一级行政区域，几乎连一家国有工业企业都找不到了，即便在省一级行政区域，百分之百国有资本的国有企业也很难找到了。与国有企业境况相对照的是，先被换名为民营企业后被换名为市场主体而实际上是私营企业的经济组织却四处开花，广大群众在没有选择空间的背景下不得不大量在私营企业里低端化就业。

 

国有企业被挤压，被排斥，私营企业被抬捧，被扶持，这就是一段时期几十年客观上存在的事实，直到今天，这个惯性动作仍没有得到根本性遏制，仍有多如牛毛的学人、研究机构围绕如何挤压排斥国有企业、如何抬捧扶持私营企业，在一本正经地向各级政府献计献策。

 

国有企业是公有制的主要体现，是决定社会主义性质的关键性经济基础，国有企业的多少，反映了一个国家对社会制度的选择倾向。国有企业必须在数量上多于私营企业，在规模上大于私营企业，广大群众必须主要在国有企业里就业，形成这样的局面，社会主义的优越性才能体现出来，人民群众也才能真切感受到社会主义制度的温暖和美好。

 

鉴于国有企业改革已形成惯性思维，客观上已演变为私有化国有企业的惯性动作，为了遏制这种严重冲击社会主义制度的危险势头，建议对国有企业改革的提法进行调整——以国有企业发展的新提法取代国有企业改革的旧提法。

 

名正才能言顺，做强做优做大国有企业，是新时代对国有企业的基本要求，落实这一要求，只有推进国有企业发展，才能完成。由国有企业改革变为国有企业发展，决不是称谓上的变化，更不是玩弄文字游戏，它反映的是从思维到行动上的根本转变。发展比改革的内涵更丰富，改革不一定是发展，也可能被别有用心的人胁迫成倒退，而发展会运用改革，钳制改革成为推动社会进步的有益动作。

 

推进国有企业发展，需要有正确理论指导，延用了几十年的国有企业改革理论必须封存，旧理论是不能指导新实践的，不建立一套有益于国有企业发展的新理论，做强做优做大国有企业只能停留在号召层面。

 

国有企业发展事关国家根本，拆除针对国有企业的一切限制，国有企业发展工作才能有起色，有成效。一是要定目标，压担子，要规定，从县一级开始，必须布局建立合适比例的国有企业。二是对现存国有企业，要鼓励到处走动，四处安家，把点做多，把摊子铺大。三是要解决私营企业过多的问题，对大中型私营企业，要研究和制定国有资本政策性进入的方案，原则上，大型私营企业，国有资本要绝对控股，中型私营企业，国有资本要相对控股。

 

党的二十大，是一个重要会议，不忘初心，牢记使命，是领袖报告通篇洋溢着的浓浓情怀，广大人民希望看到，党的二十大之后，各级政府在学习贯彻领袖报告上有表率行动，推动国有企业发展工作取得更好成绩！

 

作者：叶方青 系信阳红色资源发展中心宣教员；来源：昆仑策网【作者来稿】