随着社会发展的深入和人民群众对服务质量的不断提升，基层工作负担的繁重不仅挑战着工作效率，也影响到基层干部的工作积极性和服务质量。基层工作中的繁琐和重复劳动已成为亟待解决的问题。如何真正把减负减在行动上，成为当前政府和社会各界共同关注的重要议题。如何有效地落实减负措施，让“减负”不再只是口号，而是真正体现在每一个行动和工作细节中，成为我们当前亟需解决的重要课题。

一、简化行政审批和管理流程

为了减轻基层干部的行政负担，各级政府大力简化行政审批和管理流程。通过深化“放管服”改革，精简审批环节，取消不必要的许可和证明，优化服务流程，使得基层干部在处理日常事务时能够更加高效、便捷地完成工作。

二、推广信息化手段，提升工作效率

信息化是减负的重要途径之一。政府部门不断推广信息化技术，在基层建设智慧政务平台，实现数据共享、业务协同，减少重复劳动和手工录入，提升工作效率。通过电子化办公、在线审批等方式，减少了纸质文书的使用，降低了基层干部的工作强度和压力。

三、优化资源配置，提供更好的服务保障

为了支持基层减负工作，各级政府要合理配置人力、物力、财力资源，加强对基层单位的支持和帮扶。通过增加专职人员、提供技术培训、优化工作条件等措施，帮助基层干部更好地履行职责，减少非工作性负担，专心处理实际工作任务。

四、强化政策执行和监督

政策落实的关键在于执行。各级领导干部要加强对减负政策执行情况的监督和检查，确保政策不折不扣地落实到位。建立健全的考核评估机制，及时发现问题并及时解决，确保减负政策措施真正落到实处，取得实效。

五、加强宣传教育，形成良好氛围

为了推动减负措施的有效实施，需要加强宣传教育工作，形成全社会共同关注和支持的良好氛围。通过媒体宣传、专题培训、经验交流等方式，引导和激励基层干部积极参与减负工作，推动形成减负减在行动的强大合力。

基层减负工作不仅仅是简单的政策号召，更需要各级政府和广大基层干部通力合作，持续加大力度，真正把减负减在行动上。通过政策措施的落实、信息化手段的推广、资源的优化配置以及强化监督考核，共同为基层干部减负、增效，为推动我国社会治理现代化和全面建设社会主义现代化国家贡献力量。

（作者：庞欣怡，工作单位：河北省任丘市出岸镇人民政府；来源：昆仑策网【作者来搞】图片来源网络 侵删）