一年之计在于春。今年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，为基层减负，为实干撑腰，让基层治理效能进一步提升是一项常抓不懈的工作。如何把基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来，真正为基层干部降压减负，需要开出“三味良方”。

一是熬思想之“汤”治其根。持续深化为基层减负，要从思想上着力，树立正确政绩观。正所谓“思想不劳，地动山摇”，习近平总书记指出，“形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实”。一些领导干部为邀功，不顾客观实际，盲目攀比、大干快上，使得一些工作压力被迫压向基层干部，甚至产生“数字政绩”。因此，力戒形式主义，首先要从人的思想层面入手，加强政治思想教育，对干部思想进行大扫除、对存在问题进行大排查，引导广大党员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，只有这样，才能进一步将思想自觉转化为政治自觉、行动自觉。

二是调作风之“剂”解其表。持续深化为基层减负，要聚焦突出问题，改变工作作风。只有认识到问题，才能解决问题，随着时代的发展，形式主义的表现也在不断变化，文山会海，应接不暇，很多时候基层领导干部一天都在开会，反而没有时间深入基层开展工作。不仅如此，名目繁多的检查督导也为基层工作再次加码，许多基层工作者加班加点填写各类台账资料，过于强调凡事留痕的“痕迹主义”加重了基层负担。对于以上突出问题，必须坚持问题导向，逐一分析研判，综合指定措施，开具减负“药方”。改变工作作风，改进工作方法，精简文件会议，注重会议实效；减少基层上报材料数量，共享基层数据信息；严格审批督导检查，做到有事必应，无事不扰。

三是服“机制”之方愈其本。持续深化为基层减负，要强化建章立制，形成良性循环的长效机制。持续发力，方能久久为功。针对突出问题，要锚定症结所在，持续亮剑，一方面，理顺各部门、各单位之间的关系，厘清权责边界，制定权责清单，另一方面，用好正反典型，强化以案促改，以鲜活案例教育引导党员干部自觉力戒形式主义、官僚主义，如此才能让基层干部“脱虚向实”，有精力扑下身子服务基层，实现基层减负，赋能基层发展。

（作者：韩希迪 河北省沧州市献县乐寿镇人民政府；来源：昆仑策【作者来稿】图片来源网络 侵删）