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陶余来:不能让“公务员家族化”异化为尴尬的悖论现象
点击:  作者:陶余来    来源:昆仑策网【原创】  发布时间:2024-01-14 10:05:13

 

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近,网上流行一则题为《人民给国家的20条建议句句说到老百姓心坎里》的短视频,其中第11条,内容是:“限制公务员家族化,三代亲属任职信息要公开”。

“公务员家族化”是不是问题呢?乍一看确实是“说到老百姓心坎里”的问题。然而,如果深究这一现象,“公务员家族化”是不是真问题,或者说,是不是问题的本质呢?恐怕值得探讨。

毛泽东为革命牺牲的六位亲人,如果要定其为公务员身份,算不算“公务员家族化”?更简单一点说,毛泽东、毛岸英、毛新宇都算是公务员身份,是不是“公务员家族化”?

电视剧《激情燃烧的岁月》中的石光荣,自己是军人,儿子女儿也都参军,即便不是标准的“公务员家族化”,至少,算不算“军人家族化”?

如果问以上这些,大家一定都会尴尬地说“不算公务员家族化”。

为什么呢?因为以上公务员或军人,都没有把公务员岗位当成“佛系”“躺平”贪腐享受岗位,而是当成了“优先背炸药包”的奉献甚至牺牲岗位。请问这样的公务员岗位,即使被世代盘踞世袭,又有谁会“羡慕嫉妒恨”地必欲公开之、甚至除却之而后快呢?

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如果公务员都“甘祖昌化”“焦裕禄化”“谷文昌化”“孔繁森化”……了,一句话,都“毛泽东思想化”了,那么公务员家族化,倒恰说明,这些人“献了青春献终身,献了终身献子孙,子子孙孙无穷匮也”,是世代奉献、牺牲,是“我不奉献谁奉献”“我不牺牲谁牺牲”!

公务员带头献青春献终身乃至献子孙,原本该是“努力到无能为力,拼搏到感动自己”的典型,该是倍感光荣让人自豪并让人景仰尚且不及之事,如今反倒遭人诟病挞伐不迭,异化成尴尬的悖论级现象。个中病根究竟在哪,不值得从根本上进行深层次反思吗?

所以,所谓“公务员家族化”,如果硬要说是一个问题,那也只是问题的表象,而远非问题的实质。

话说回来,如果我们的公务员队伍都被教育管理整肃得“毛泽东思想化”了,人们会不会还挤破头争当公务员?恐怕不会!就如影片《高山下的花环》中,战争爆发,“三观”不正的人会立马利用职权让子孙远离战火,哪里还会贪恋那个军人之位呢?诚如是,则“公务员家族化”问题会不会被釜底抽薪迎刃而解了呢?

莫为浮云遮望眼,风物长宜放眼量。解决“公务员家族化”问题,不能靠“三代亲属任职信息要公开”之类的浅层面、缺乏技术含量的简单操作,因为这显然只是就事论事、就“家族化”解决“家族化”,头疼医头、脚痛医脚,注定摁下葫芦浮起瓢,无法根本解决问题。更何况,真正牛逼的,子孙中不少跻身银行证券保险地产之类行业,又有多少稀罕公务员系统这样的“清水衙门”?努力打造一支政治强、业务精、作风硬、形象好的公务员队伍,把被颠倒了的问题重新颠倒过来,让公务员人格(不是岗位)重归让人景仰之境,让“公务员家族化”压根儿不成其为问题,这才是根本解决之道。舍此,即令实现了“公务员非家族化”,终究还是个没有解决的问题!

作者单位:合肥市包河区总工会;来源:昆仑策网【原创】,作者授权首发)


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