张玉华：为基层减负要减在实处

 

 

党的十九大以来，党中央将整治形式主义与为基层减负工作结合起来，作出一系列重要决策部署。经过多方努力，多地采取各种措施，为基层减负效果显著，但是各种形式的形式主义和“四风”问题仍然存在。比如，一些地方虽然开会少了，但是具体工作还是会通过其他途径给到基层；各项工作都要进行排名通报，让基层疲于应对。为基层减负要减在实处，落在实处。

 

为基层减负要防止时增时减。为基层减负减在实处需要不懈的坚持，不能通知下来就减，通知过去就恢复以前。在现实中我们也不难看到这类现象的存在：为基层减负的上级文件一下来，基层工作人员就可以歇周六日，等文件检查期一过去，基层工作人员就开始加班加点工作，把之前歇班留下的任务补上，文山会海，留痕工作现象仍然存在。这就需要我们把基层减负切实落在实处，落在日常，防止时增时减的现象，更加加大基层工作压力。

 

为基层减负要防止应减未减。为基层减负就是要把基层工作人员从繁重的报表、无用的会议中解放出来，真正去贴近群众。但是有的上级部门随意决策、闭门指挥、强迫命令，产生问题后只会向基层加压，要求基层整改；有的活动并不要求延伸进基层，上级部门依然下达给基层，以至于基层减负应减未减。这就要求我们切实加强监督，真正做到为基层减负减在真处，减在实处。

 

为基层减负要防止此减彼增。为基层减负以来，我们可以看到正式发文少了，但“便签”通知多了；纸质报表少了，但“电子报表”多了；现场会议少了，分会场会议增多了，这些做法，导致基层工作者工作量并未真正有效精简。在另一种程度上反而又加大了基层负担。不少基层工作者反映：减负实为增负，自己平时大部分工作以外的时间要关注手机，防止通知收到不及时。面对这种状况，上级部门要切实端正思想，转变作风，科学筹划工作、合理安排任务、据实提出要求要维护基层干部的应有权益，，进一步激发基层干部干事创业的热情。

 

作者：张玉华  工作单位：河北省任丘市梁召镇人民政府  来源：昆仑策网【作者来稿】（图片来源网络 侵删）