共有188,000 员工
分布在170 多个国家和地区
服务 30 多亿人口
2018 销售收入为人民币 7,212 亿元，同比增长 19.5%
创建初期就实施员工持股，100%为员工持有
2003年华为控股工会作为员工持股平台，沿用至今
创始人任正非先生作为自然人股东持有公司1.01%的股份。同时，任正非先生也参与了员工持股计划。截至2018年末，其总出资占公司总股份的比例约为1.14%
董事会是公司战略、经营管理和客户满意的最高责任机构
监事会是公司最高监督机构，对公司董事、高管履职及公司经营和财务状况等进行监督
董事长作为公司形象代表，维护公司形象和外部关系，代表公司出席外部高级别会议和重大活动，接受荣誉，发表演讲，主持股东会会议
董事会，选举产生常务董事会
新一届董事会共有17人，常务董事7人
轮值董事长按轮值期循环履行职责，在当值期间是公司最高领袖，领导公司董事会和常务董事会。
常务董事会就授权事项进行决策并监督执行
“以客户为中心，为客户创造价值”是公司的共同价值，是集体领导的灵魂，各治理机构从不同方面践行和维护
为确保对公司共同价值的长期守护、保持公司治理结构的稳健，在公司治理章程中赋予创始人任正非一些特定事项的否决权
华为是一家100%由员工持有的民营企业，没有任何政府部门、机构持有华为股权
持股员工一股一票选举产生持股员工代表会，持股员工代表会及其选举产生的公司董事会、监事会对公司重大事项进行决策、管理和监督
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