灌园：不要幻想依靠西方那一套可以战胜西方 - 昆仑策
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灌园：不要幻想依靠西方那一套可以战胜西方
2021-06-05
在伟大的中国共产党一百周年华诞之际，全国人民欢欣鼓舞、群情振奋，笔者也与有荣焉。但为了不再让人民吃二遍苦、受二茬罪，我们还应做到以下几点：
一、不要指望依靠官僚特权可以实现伟大的中国梦。应当说，中国是一个有两千多年封建传统的国家，长期形成的官僚等级和特权专制的东西，很容易与资本私利的驱动一拍即合。官本位、权本位、钱本位根深蒂固，官商勾结、假公济私、化公为私的特权腐败难以抑制，总是在新的土壤上孳生成灾。而要想打破这些痼疾必须从权力制度和选人用人入手。其中，权力要素的分工制约及搞好民主集中制是关键。绝不要搞所谓的“一把手负责制”，这样只会形成权力堡垒、近亲繁殖、人身依附、门阀政治、贪污腐败等乱象，而绝不会产生自由、民主、强大和繁荣。而只有让民主来监督权力，让民主来制约权力，才能风清气正、天下太平，才能避免制度性的特权腐败，才能保证社会健康发展和长治久安。因此，除了战争紧急时期或特殊情况外，一般都应避免“个人说了算”的现象出现。这也是社会主义民主政治的必然要求！
其实，在这个问题上，建国初期党的许多领导人都抱有高度的政治警惕和清醒。比如说，毛泽东主席在1956年2月听取电力工业部等汇报时，曾着重谈了“一长制”问题。他说：“你们为什么对一长制那么有兴趣？党委领导就不好？党委的集体领导无论如何不会妨害一长制，可以找两个厂子分别试验一下看，一个是一长制，一个是党委集体领导制，看后者是不是就一定搞得那么坏。苏联有些东西就不能学，内务部可以不受党的领导，这样一个武器不受党的领导，那还得了！一个工厂几千人，很不容易搞好，没有党的领导，很容易形成一长独裁。从前军队也是这样，有些人就是反对政委制，说政委不搞军事，只能搞政治工作，经过多次斗争才纠正过来了，政委不只可以管政治，也管训练，也管干部，也管打仗。中间也曾试过一阵一长制，李德就是一长制，结果就是光打败仗，败得只剩下个陕北根据地。看样子短期内还做不到行政干部一定要精通业务，那怎么发得出正确的指令呢？我这个人的指令如果不经大家议论一番，就不一定正确。大家互相督促帮助一番，就更有把握嘛！法院、检察院之类机构，有生杀予夺之权，如果不置于人民的监督之下，那最危险。工厂的领导应当是这么几条：党委的集体领导绝不妨害一长制，绝不妨害厂长行使职权；平日大的问题一定要党委讨论；来不及的时候先斩后奏，就先做了然后再讨论；有争论时，双方意见上报，上报期间先执行厂长的意见；厂内的事情党内讨论后，以厂长的名义下达或公布。任何情况下，党的集体领导这个原则不能废除。”而邓小平同志在1956年所作的《关于修改党章的报告》中也就此问题做了深刻的阐述，他指出：“党的集体领导的制度，在实践中还是有缺点。有少数党组织的负责人，仍然有个人包办的行为。这些负责人，或者很少召集必要的正式的会议，或者往往也召集党组织会议，但是，这些会议只是形式主义的。他们既没有使会议的参加者对于所要决定的问题，在会议以前具有思想上的准备，在会议上，又没有造成便于展开讨论的氛围，实际上形成强迫通过。这种以集体领导的外表掩盖个人专断的实质的办法，必须坚决反对。”但到了后来的改革开放中，上下开始了所谓的思想解放，普遍提倡敢想敢闯敢试敢破敢立的精神，但在破除了一些思想禁锢和制度壁垒的同时，也把一些好的做法及制度一并去除了，甚至发展出打着各种名誉进行的“一把手负责制”“厂长经理负责制”“校长负责制”“法人代表负责制”——名曰“负责”，实则“专权”，可谓影响十分恶劣而深远。这也是党的集体领导变成少数人独裁专制、国有企业或集体财富被蚕食鲸吞和官僚特权制度愈演愈烈的根本原因！二、 不要幻想用西方市场化的那一套东西就能战胜西方。我们时下许多领导干部总是犯迷糊，自以为可以用市场或西方的那一套东西来战胜西方——这是不可能的事情！猫师傅在教虎徒弟时，还会留一手呢，更何况这些在世界上叱咤风云几百年的西方列强。这些国家都是强盗出身，无比精明、狡猾、残忍、恶毒。他们自私自利、唯利是图、老谋深算、不择手段；他们的精英，更是人精中的人精。可以说，西方列强掌握的不仅有强大的资本力量，还有强大的霸权资源和联盟体系，尤其是世界上许多著名的大学、智库、企业高管、高级人才也都成为其收买喂熟的工具；因此，一般国家尤其是那些僵化腐朽的传统型国家，根本不是其对手。应当说，公有制与私有制本质上是两种不同的发展机制。二者各有优点，各有缺点。也就是说，资本主义制度并非一无是处，要不它就不可能战胜发展了几千年的封建社会。比如说，体制比较灵活，创新机制强大，极端重视收买专业人才和知识专利，能够极大调动少数精英的积极性、主动性，能够避免封建社会的专制病和等级制度，表面上尊重每一个人自由和权力，等等。但它建立的是一种典型的金钱社会和精英政治，少数有钱人可以过着神仙似的美好生活，而大多数的穷苦人只能随波逐流或被社会残酷淘汰。因为这种社会本质上就是一种自由竞争、弱肉强食、适者生存的私有制社会，其结果必然是恶性竞争、强者为王、贫富悬殊、两极分化。而这些与我们的理想、宗旨、初心和追求都是完全相违背的，也是与中华民族的整体利益和长远发展相违背的。尤其对于我们这个人多地少、资源相对缺乏的大国来说，更是如此。可以说，市场化、自由化、私有化的最终结果，只能是严重的恶性循环、激烈竞争、两极分化和社会内卷化。因此，也是不可能持久的！而当下，让人十分忧虑的是：我们已经忘记如何发展公有制经济了，一切以市场化、私有化说了算：说到发展就是招商引资、建立开发区、贱卖宝贵的资源和政策红利，而从来不想独立自主、自立更生，从来不想依靠国家或集体的力量来发展经济、整合产业、创建企业和计划生产，不能充分调动人民群众的积极性、主动性和创造性，而是把生产、流通、基建、服贸、健康、安全、人才、创新等关键环节皆委托给私人或市场，抱着金饭碗要饭吃。各地应在各级人大或政府的领导下，创建集体资产或企业发展委员会，加速发展国有银行、国有企业、集体企业、集体食堂、公共服务或监管平台、产业合作社、供销合作社、农业合作社及其配套设施等，先制定目标、明确定位、搞好计划，再建立企业、创新机制；只要选好用好人才，制定好规章制度，完善好考核目标和奖惩方案，建立健全完备的监督和审查机制，并在大集体大合作和“全国一盘棋”思想的指导下，那么公有制经济一定能搞得好，而且比私营企业更有活力和生命力！三、要防止来自体制内或身边的各种危险。当前，中国既得利益的力量已经通天了。尤其有的势力可能已经成为西方强大资本集团的买办或帮凶。而作为党委政府及军队的重要岗位、部门更是西方敌对势力和资本集团时时窥探、围猎的对象。因此，当下很难保证没有危险分子就生活在我们的身边：他们可能甜言蜜语，可能恭敬有加，可能道貌岸然，可能表现得无比忠诚……但他们是投机分了，是野心家、危险分子，表面上服服贴贴，但是背地里尽干一些见不得人的勾当；他们善于体察上意，善于迎来送往，善于两面三刀，善于表现自我……这些人就如同木马病毒一样，一旦发作起来立马可导致电脑瘫痪或死机：他们会想方设法引导中央决策失误，隔绝或阻断各级领导接触到正确信息或了解下情；他们会拉帮结派、上下其手，表面上看胆小怕事、低眉顺眼、老实听话，但没有他们不敢干的事情。因此，必须对重要岗位及重要领导身边的人员进行严格的政治审查，严肃组织的保密纪律和操作规程，宁愿用一些思想单纯、忠厚老实的工农子弟，也不能用一些头脑灵活、八面玲珑的奸滑小人。另外，各级领导人要时时留心，事事留意，平时要努力做到“五看”：一看政治立场坚定不坚定，是不是两面人、阴阳脸，是不是当面一套、背后一套；二看为人正直不正直、处世公正不公正，有没有私心杂念、胡作非为；三看作风、品行严谨不严谨、端正不端正，在吃喝、男女、金钱等方面有没有问题；四看态度老实不老实，是不是善于揣摩上意、见风使舵，喜欢巴结奉承领导和搞形象工程；五看追求纯粹不纯粹，是不是喜欢一些低级趣味的东西，有没有和不三不四的人往来等。四、对美对台等斗争必须要选准用好人。国家斗争往往是生死存亡的博弈，必须选准用好人，尤其是分管相应组织人事的领导干部或部门，选人用人必须公正、无私、高明、灵活，真正把那些想干事、能干事、会干事的人用起来，而坚决不能用一些善于阿谀奉承的酒囊饭袋或官僚分子来搞一些“假把式”。如果我们用了一些小人、政客、投机分子或野心家，那么必然是自取其辱、自取败亡之道。具体地说，这类斗争人才：第一，必须求真务实，善于搞调查研究，能够发现问题、分析问题、解决问题，而决不能一上来就指手画脚、夸夸其谈、狂妄自大、刚愎自用；第二，必须谦虚谨慎、低调务实、平易近人、生活节俭、民主作风好，而决不能高高在上、好高骛远、骄奢淫逸、自以为是、华而不实；第三，必须大公无私、不惧生死、敢打敢拼、勇猛顽强、果断决绝、机敏灵活，而决不能自私自利、贪生怕死、妥协投降、胆小怕事、唯唯诺诺、僵化教条。五、必须掌握金融斗争、意识形态斗争的主动权和主导权。当下，金融界、影视界、娱乐界、教育界、互联网界乱象颇多，严重扰乱了国家的金融秩序和社会风气。比如说，出卖国家货币主权、金融利益、市场份额、核心机密，贱卖国家资源环境、企业股份、劳动价值、知识专利、人民健康，扰乱国家金融秩序、分配秩序、社会价值取向、青少年思想健康发展等，可谓害莫大焉！这几个领域应当派驻专门的治理委员会进行严肃地审查整顿，以彻底解决这些扰乱社会主义中国发展稳定和长治久安的核心问题。总之，中国的事情在于搞好自己，只要在坚持社会主义根本政治经济制度的前提下，团结一切可以团结的力量，上下拧成一股绳，灵活利用计划和市场两种手段、公有制经济和私营经济两种力量，充分调动每一个人的积极性、主动性，那么中国特色的社会主义一定大有希望，伟大的中华民族一定大有希望！
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